Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1982-06-24
i I m „2 tevékenységükben is vállalják a párt politikájának megvalósítását. Dolgozóink többségének felelős társadalmi megbízása van, a lakóterületi politikai munkából is jelentős mértékben kiveszik részüket.- Javult apparátusunk dolgozóinak képzettségi szintje. Jelenleg "a vezetők es ügyintézők 95>3 %-a rendelkezik a^ munkakörére előirt iskolai végzettséggel. 3 dolgozó még ■ez évben befejezi főiskolai tanulmányomt és ezzel 98,2 %fa javul arányuk. A teljes képesítettség 78,6 %. Ennek oka, hogy a képesítési előírás néhány szakvizsga letételét /államigazgatási ismeretek, középfokú pénzügyi szakvizsga stb./ meghatározott gyakorlati idő eltöltése után teszi lehetővé. Csökkent a felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező dől- ^ gozóink száma. 1978-ban 38, jelenleg 32 egyetemi, főiskolai végzettségű dolgozónk van. Gondjaink megoldása érdekében erőteljesen ösztönöztük a továbbtanulást.. Az elmúlt 5 év során 16 dolgozó szerzett felsőfokú szakképesítést, 1 dolgozó szerzett másod-diplomát, diploma megszerzés előtt áll 3? másod-diploma megszerzés előtt 2 dolgozó. Főiskolán továbbtanulók száma jelenleg 6, az 1982/83-as oktatási évben 8 dolgozónk kezdi meg tanulmányait felsőoktatási intézményben. A politikai és szakmai felkészültség javulása tapasztalható a- döntéseknél,- intézkedéseknél,- a lakossággal való foglalkozás során- Apparátusunkban az elmu]t óvek során tovább folytató^ dott a nők arányának növekedése. 1978-ban 77,7 %> 1982-bén 82,5 %-ra növekedett nődolgozóink száma._ E növekedés egyik következménye a gyesen lévők magas aránya /8,3 /• A gyermekápolási betegállomány miatt magas a munkaidőkiesés. A belső helyettesítés nem tudja pótolni maradéktalanul a hiányzásokat, szakképzett külső munkavállalót viszont szerződéses munkakörre nagyon nehezen kapunk. Másik következménye, hogy az ügyfelek többet engednek meg maguknak a nődolgozókkal szemben. Gyakran fordul elő sértő hangnem, goromba magatartás. ~ A fluktuáció magas, 1978-ban 22, 1979-ben 14, 198o~ban T4 és rgsi-bYn 19 dolgozó távozott el apparátusunkból. Az eltávozottak 31>9 %-a felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember volt. 3 jogász, 4 közgazdász, 5 műszaki, 4 pedagógus' és 3 egyéb területen végzett szakember helyezkedett el más munkaterületen. A fluktuáció okait több alkalommal vizsgáltuk.yEgy része természetes mozgás, a 69 eltávozott dolgozó közül 6 fő nyugdíjba menü, 6 fő kerületen belül, vagy fővárosi szinten magasabb beosztásba került, 5 dolgozót alkalmatlanság miatt eltanácsoltunk. n> f a IL . .
