Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1977-07-14

1 mgmmmm m 1'nnmK,

i 1-7-A HVDSZ-el mi egyeztettünk az elvtársak részletes tájékoztatást adtak, ami pozitiv képet adott. Kértük, hogy Fülőp elvtárs tovább támogassa a szakszervezet munkáját. Egy beszélgetés jöjjön létre a HVDSZ és a Kiima SZB-vel és ezen a Fülöp et, is vegyen részt és támogassa a szakszervezeti munkát.

Az anyagellátás kérdésében is közbe lépünk. Ha kell a KGM-nél észrevételt teszünk, erre van lehetőség. Van egy elvi megállapodásunka TEK vállalatokkal, hogy szövetkezetünket támogassák.

1971-től ez év közepéig 14 millió Ft juttatást és 15,5 millió Ft kölcsönt biztosítottunk a fejlesztéshez. Jelenleg tárgyalás alatt van egy 10 millió Ft-os gépigény, továbbá a termékszerkezet konkretizálására van szükség.

Megköszönöm a VB meghívását és a türelmüket.

Varga et.

Nagyon érdekes volt amiben részesülhettünk. A szöveti© zet még nem volt a VB előtt, mi nem elsősorban a vállalat tevékenységét, hanem a pártszervezetét firtatjuk. Mi is hibásnak érezzük magunkat, hogy nem jöttünk össze egyéb ügyekben, A VB szeretne segíteni a szövetkezet ügyében. Ha mi elfogadnánk a határozati javaslat 3# pontját, akkor titeket hoznánk kellemetlen helyzetbe, mert ez lehetetlen. Tehát azt javaslom, hogy ne döntsünk ilyen értelemben, annak alapján amit hallotunk.

Ha a szövetkezet összeállította az 1978. évi tervét, ahhoz kapja a munka- és üzemszervezési tervét.

Mindenképpen állást kell foglalni abban, hogy mit tart a szövetkezet és a pártszervezet vezetősége elképzelhetőnek ezen a telepen, magát a termelést megszervezni egyik leglényegesebb szervezési éa munkaerőgazálkodási rendszer lenne.

Egy szervezési intézkedési rendszer csak valameilyen kialakított termelési szerkezetre lehet kialakítani.

* A szervezést nem az ügyvitelnél kell elkezdeni. Természetesen

ez is jó, de a termelést kellene megszervezni, és arra egy telepítési rendszert és egy munka- és üzemszervezési rendszert.

Tehát én erre a két kérdésre irányítottam a figyelmet.

A műszak pótlékot illetően természetesen a szövetkezet vezetősége és pártszervezete illetékes abban, hogy alakítsa ki a bér és jövedelem politikát. Annak nagyon sok tényezője lesz, ha a szabályozót a visszájára fordítsák.

Azt szeretném hozzáfűzni, hogy az iparvállalatoknál is vannak ilyen gondok. A pótlékhoz szükséges bérfedezetet minden gazdálkodó egységnek önmagának^kell előteremteni, Meg kell tenni, mert a cél, hogy nag^r értékű állóeszközök több műszakban működjenek.

Ott ahol jelentős összegek állnak változó bérben rendelezesre ott 10-15 %-át erre a célra kell felhasználni, hogy legyen több műszak. Ez előrelátó politika.

3°