Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1977-07-14
r "i-8-Egyébként egyészébe véve nagyon érddc es volt az anyag, és mi nagy figyelemmel hallgattuk. Mi szeretnénk még jobban beletekinteni a szövetkezet munkájába és szeretnénk minden támogatást megadni munkájukhoz. Elek et. Kedves Elvtársak! A beszámoltatás célja, hogy a kerületbe költözött szövetkezet munkájával, tevékenységével megismerkedjünk, különösen a KB jec. határozatának végrehajtása hogy néz ki. En az anyaggal kapcsolatosan azt javaslom, hogy a kiegészítésekkel fogadja el az anyagot a VB. Meg kell mondani, hogy az anyag kritikusan vetette fel a gondokat. Javaslom a VB-nek, hogy 1 év múlva térjen vissza rá, hová juttott el a szövetkezet, mert nem megnyugtató az a helyzet, a^ melyben a szövetkezet dolgozik. Megítélésem szerint nagyon hosszú az átköltözési időszak. 1981-ig bizonytalanságban dolgozni az embereknek az nagyon nehéz, Az üzem- és munkaszervezés v onatkozásában a szövetkezetnél a KB határozatot kell érvényre juttatni. Nagyon lényeges, hogy a termékszerkezet kialakuljon. A fluktuációval kapcsolatban nem értek egyet azzal, hogy nem vállaják a fegyelmet ez nem igy van ilyen sok ember ezért nem megy el. Tehát az anyagi feltételek hiánya is hozzájárul dihez. Munkaerő hiány és igény kérdése. 1976. eleján a vállalatok terveit tárgyaltuk, minden vállalat munkaerő igényt jelzett. Budapesti vállalatok nem számolhatnak munkaerőnövekedéssel, csak úgy, ha más vállalattól elvesznek. Nincs utánpótlás • Tehát állóeszközökre és gépi berendezésekre utalva a munkaerő kiváltás az egyik alapvető lényeg. Én biztos vagyok abban, hogy nem lehet létszám felfutásra számítani. Nagyon lényeges az eszköz kihasználás és a több műszakok krdése. Arról szó sem lehet, hogy vissza veszik a müszakszámot. Ezzel összeföggésben van a teljesítménybérezés, prémium ,stb. Ez helyes, de a teljesítménybér a megfelelő normaórák meglegyenek. Nagyon lényeges kérdés az export növelése és az import kiváltása. Természetesen 1 év alatt e kérdésben is többet kell letenni az asztalra. Összegezve nagyon lényeges kérdés, hogy az 1977. évben milyen eredmenyeket erünk el,az V. ötéves terv végrehajtásával kapcsolatban. Tehát ezekben a kérdésekben gondok és problémák vannak. Minden üzem és munkaszervezésnek ebben az irányban kell, hogy hasson. A 1978, évi feladatoknál nem 78. végéig fogadjuk el, hanem úgy, hogy 1978-ban tárjünk vissza rá. A ▼•setőeég tegyen meg mindent annak érdekében, hogy segítse a szövettezetet, hatékonyabban, mint ahogy azt eddig tette..
