Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1970-01-22
r i I I * ülőké zés, tagfeAvétéliéi kapcsolatban; a pártszervezet maga *• látja, hogy az adott területen hogyan oldja me0, ill. hogyan tudja ina oldani a problémákat. Ív közben is előadódnak különböző ppoblémák, melyek indokolttá teszik a leszerelést. Szükságesnenk tartjuk, hogy a pártszervezetek több felvételt szervezzenek be. nem tudjuk az előképzések azonosságát biztosítani. A fexvétel a III. hóra tolódik /nÖ/Bekerülnek olyanok is, hogy nem kivannak esküt tenni. Fenyítés, dicsérettel kapcsolatban; a parancsnoki kar igényli l azt, hogy azokat a munkásőröket, akik a feladat jak nem tesznek eleget fenyítésben részesítse a parancsnokság, éle is felterjesztenek, de nem a zászlóaljparancsnok adja és mégis úgy néz ki, mintha Ő adná pedig a parancsnok adja. 3 Kevesebb a századparancsnoki dicséret, fenyítés. Ez a parancsnoki kartól indul ki. Terényi et: j A mC. Bp-i Parancsnokság véleménye alapján a jelentést jónak értékelték és elfő-adhatóan tükrözi a zászlóalj munkáját, Kisebb-nagyobb problémáktól eltekintve. Kévésahűnk--sör népszerűsítése, propagandáj; . Ez valóba*, igy is igaz. A Pártnak van olyan aktivistája, aki munkásör volt és jelenleg is az. Azonban nemcsak megbízható személyt, hanem egészségi követelmón-yeknek megfelelő személy legyen munkásőr. gí 1 nagyon jó tapasztalatok vannak más kerületi '.lzenieknél, ahol a gazdasági vezetők közül, pl. középvezetők között vm» munkásőr. Kevesebb ellentmondás van azokba., az üzemrészekben, valamint a termelés stb. összhangba# hozása jobb ahol pl. az üzemvezető mun ésőr. Az átjelentkezéssel kapcsolatban; évek óta a Bp-i Parancsnokság is küszködik ezzel a problómáv 1, ne^. mennek az át jelentések az adott szervezési elvnek megfelelően. . Pl. valaki az üzemből eltávozik egy másik tizembe és oda átjelentkezik. Az adott munkásőr ne legyen" erő szakkal áthelyezve meggyőződése nélkül. Ha kolleictivában együtt van és oda fűzik az érzelmei maradhat ott. nem kell erőszakkal extávolitani. Cserélődéssel kapcsolatban; pl. más üzemeknél felvetődött, hogy együtt van a kollejctiva oda nem is lehet uj münkásőrt beállítani., vigyázni kell ne hogy bezárkózzanak az elvtársak és később is ilyen stabil állapot legyen és ne kerüljenek be uj eívűrsak. . Pá rtipnkivi.il i munká sör tagságával kapcsolatban; a kerületben baj nincs. A Politikai Bizottség által me -határozott párttag aránynak 7o~75 ’-nak - jó is, hogy p-írtonkivüli létszám e körül mozog. Kiképzéssel kapcsolatban;; van bizonyos politikai kihatása is, heiyes módszerek alkalmazása. Kihat a zászlóalj hangulatéra. Csökkenteni kell a tervbe beállított időpontoknak a változtatását. A kiképzési tervet tervszerűen kell végrehajtani. Úgy kell kivá. 1 ászt-mi a foglalkozás i-őpontját, hogy ne szoruljanak változásra. Petővári et: A parancsnoki utánpótlással kapcsolatban, a helyetteseinket úgy szervezzük be, hogy a helyettes később át tudja venni a helyet. Előfordul olyan eset is, hogy a helyettes nem mindig felel meg. MŐ-k propagálásával kapcsolatban; a IV-ben volt már egv műsor, de nem volt megfelelő, e ael semmi eredményt nem óránk el. Többet kexl beszélni a munkás őröltke x • r •*>
