Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1963-01-18
r~ I f " MaxxJtáxoi , 4 a * MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT "SZIGORÚAN BIZALMAS!" ' XV. KERÜLETI BIZOTTSÁGA Készült: 17'példányban. Bp.XV/1/2/3. JELENTÉS a Landler Jenő Járómüjavitó MÁV Üzemi Vállalatnál végzett vlzsgá- TaTr"óT.~ • • • 0 A rendelkezésre állé termelőerők népgazdasági érdekeket figyelembevevő optimális felhasználása során a belső ellentmondások feloldása egyes időszakokban pozitív irányú fejlődést eredményezett, s ez a vállalati szinten mert tervtoljeüitósben realizálódott. ■ Egy-egy tervidőszakban az ellentmondások feloldása negatív előjelűvé vált, s gátolta' a lehetőség'ek szerinti fejlődést. Az utóbbi kát év 'távlatában ezek halmozódtak s 'időszakonként 'ismétlődve anynyira kiélezett formában jelentkeztek, hogy'hatásukra a vállalá't lígyszélván minden szinten helytelen nézetek, vezetést módszerek kialakítását, a termelőerők fejlődését gátló légkör képződését voh'ták maguk után. Az 1962, évi IV. negyedévben a kiéleződés poriódikus szakasza vált, nyilvánvalóvá, s konkrét megjelenési formában jelentkezett a Vállalat kulcspozícióban lévő vezetőinél is. 33 jelenség és kialakult helyzet- a vállalatvezetés, valamint a fölbe ye. leti szerv véleménye alapján - nem tartható tovább, ugyancsak mérlegelés ás döntés tárgyát kell képezze a vállalatvezetés részéről a megoldást^illetőön felvetett elgondolás. Alvállalat megfelelő szintű fejlődésének biztosítása a VIII. Pártkongresszus határozatai szellemének valéraváltósa "e területen szükségessé 'teszi az előfeltételek biztosltását. Ezek figyelembevételével a kerületi Pártbizottság ás a vállalat felettes irányitó szerve"közös kezdeményezésére szervezett vizsgálat eredményét az alábbiakban jelentjük: Alvállalat feladatából adódó 'sajátos helyzet, a megrendelő részéről támas&ftott'lgányok a munka javítási jellege és sokrétűsége, az egész kollektíva 'intenzív - egyrészt azonnal reagáló, másrészt pedig a' visz'onylag"korlátozott fejlesztési lehetőségek megalapozott perspektivikus előkészítése, s'zervezáse ás ne gvalósitdsa terén fiíegnyilvánüló - együttműködését kívánja megV Feltételezi a munkások áldozatkész tevékenységét a részfeladatok végzésében, a felelősségérzetet, a határozott, rugalmas intézkedések végrehajtására való Mozgósítást,"a vezetés egységét, s az őszinte bizalmon alapuló kritikai légkört. A^ vizsgálat során kirivéan tapasztaltuk ez utóbbi csaknem teljes hiányát. A lefolytatott beszélgetések során órozhetővó vált, hogy “ közép és felhő vezetők, esetenként még alapnzorvi,"mozgalmi vezetők is véleményüket'burkolt formában,' lényeges kár dósokét, megkerülve fogalmazták meg. Az igy mondottakhoz is hozzáfűztek olyan Megjegyzéseket, hogy "ezt ne adják tovább", vagy illetékes szervek előtt pl. kerületi párttitkár előtt, feltárná a helyzetet egész mélységében, \---• Másrészt olyan tapasztalataink vannak, hogy az 'érintettek e'gymás között véleményeiket összehangolták, s az igy' kialakított képet * nyújtották a vizsgálatot végzőknek. Ez a helyzet nehezítette a vizsgálatot, de egyben alkalmat adott az elemzésre is. / Vz>-J
