Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.20.a/4)
1963-03-01
[ r n £ •>» 4- — Tusa Lajosné elvtársnő: társ válaszolja meg, mert ennek a témának mégis ő az alapos ismerője, Prégl elvtárs kérdésére: Amit az anyag felvet, aztán tárgyalja is, van ott a párttagoknak egy kis csoportja, - nem szervezett csoport, - amely különböző nézeteket vallajpí amit mi úgy értékeltünk, hogy háttérbe érzik magukat szorítva, A beszélgetés és az anyag megtárgyalása közben is a Bőr- ós Müanyagfeldolgozé Vállalat pártszervezetének egyik leghiányosabb munkáját éppen abban látjuk - ós erre az anyag is utal, - hogy ahelyett, hogy az elvtársak ezekkel a nézetekkel szemben megfelelő fórumokon szembeállnának, megvitatnák taggyűléseken is, ehelyett ezt a néhány embert elkönyvelik úgy, hogy ezek azok az emberek, akikkel nem lehet birni* Ehhez tartozik ez a kompromisszumos megoldás is. Az az érzésünk, hogy nem vitatkoznak eleget ezekkel az elvtársakkal, a nézeteikkel és nyugtatgatják őket, amikor egy-egy konkrét dolog felmerül. Ahelyett, hogy elvileg vennék fel a harcot az ő nézeteikkel szemben ós a taggyűlés elé vinnék, A Tóth elvtárs vitatta azt, amikor megbeszéltük a brigádvizsgálat anyagát, hogy személyükben vannak ők elmarasztalva ós nem a hibás nézetek ellen fplyik a harc, Á legdöntőbbnek ezt láttuk, Valachi elvtárs kérdésére: Az intézkedésekkel kapcsolatban. Ezeknél az embereknél főleg gazdasági dolgokban merülnek fel ezek a problémák. Ez az első javaslat is arra vonatkozik, hogy ilyen intézkedéseket tegyenek. Nem gondoltunk mi adminisztratív intézkedésekre, hanem: a pártmunkát ilyen irányban vigyék. Az elsődleges kérdés az, hogy a megfelelő fórumokon elvi politikai h arc follyon, elvi politikai munka menjen, - de a munka stílusával is összefüggnek ezek a dolgok, a csucsvezetőség munkastílusával, - ahol véleményem •"Y szerint javítanivaló van, illetve meg kell találni a módját a megfelelő tájékoztatásnak, mert ez a dolog i.incs rendben. Továbbá a megfelelő kritikai légkörnek a kialakítását úgy is kell segíteni, hogy a csucsvezetőség nagyon alaposan vesse el azokat a dolgokat, amik szintén elvileg hibás dolgokból adunak. Például: amikor mi vizsgáltuk ezt a munkát, felvetődött az, hogy egy ott dolgozó elvtársnő át lett helyezve bizonyos személyi kapcsolatok miatt egy másik üzemrészbe és nemhogy ezt belátta volna, ennek a helyességét, - támadásba ment át. És ahelyett, hogy a pártszervezet fegyelmileg vonná felelősségre, védekezik a támadás ellen, - illetve magyarázza azt az intézkedést. A véleményünk az volt, hogy az ilyen dolgokkal szemben - éppen a párt tekintélyének az óvása miatt - fel kell lépni és taggyűlés elé vinni, úgy kell megmagyarázni]? hogy miért történt, A párttagok egy része sajnálja azt az elvtársnőt, hogy átkerült egy másik üzemrészbe, 3 műszakba. Ebben nem látják az elvtársak véleményem szerint a feladatukat, hogy el kell Ítélni azt a magatartást, ós megfelelő pártbüntetésben, illetve megfelelő felelősségrevonásban kell részes iteni. * / * ' ‘ £ ■ - —— ~ ' j
