Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.20.a/4)

1961-09-29

T

i

I döf*®*®®* ■

E

t ' i

$ .- 2 -Ezt bizonyítja az a tény is, hogy üzemeinkben jelenleg 106 brigád Versenyez e szocialista brigád óimért, 24 olyan brigádunk Van, amely már elérte a szocialista brigád oimet s össz dolgozólink mintegy 12 0~e aktiv résztvevője a munkaverseny mozgalomnak.

Vizsgálat tárgyává tettük az üzemek szakazervezoti bizottságainak Versenyszervező tevékenységét * Megállapítható az, hogy azakszo'rvezóti bizottságaink Vexsenyszervező munkájukat a SZOT határozatainak végrehajtására épitik fel, a határozatokban foglalkakat helyi adottságaikét figyelemben éve dolgozzák fel e aktiva hálózatuk segítségével szervezik a versenym izgalmat. Üzemi biz ítsági értekezleteken foglal-' koznak üzemeink munkaverseny helyzetével s ezeket rendszeresen értékelik, Példaként említjük itt mog a Rp, Pőr- ós Müanyagfoldo’lgozó V, szakszervezeti bizottságának tevékenységét, eb rt, munkájukban’’ igen sok" a pozitív vonás s ozok nagyrésze aás üzemek terülotén is alkalmazható.

A azakszervozoti bizottság mellott működik ogy termelési bizottság, ✓ "• amelynek vozetőjo azakszervezoti bizottsági tag. Üzemegységenként patrbnálló hálózat van kiópitVo, ezok a patronállók foglalkoznak a Vorsonymozgalom szervezésével, ezek nyújtanak menetközben is segítséget a brigádoknak, ugyancsak közreműködnek a verseny értékelésénél ü '

Is* A szakszervezeti bizottság mellett működő kiértékolő bizotfctság dolgozza ki időszakonként a helyes kiértékelési médszerokot ás végzi havonként a versony kiértékelésé-. Mind két bizottság tagjai között vannak szakszervezeti bizottsági tagok, bizalmiak, ós szakszorvozdti aktivisták. Ezontulmonőon © munkaverseny kérdésevei az ogész szakflzcrvczotl hálózat foglalkozik, több brigádnak a vezetője szakszervezeti bizalmi.

\ •

A verseny szervezéséhez a mógfolclő'műszaki sogitsé;jct is megkapják*

, A bázis számok meghatározása, a minőségi mutatók, valamint a tcljesitmóny mutatók kialakit ásó és értékelése, a gazdasági vezetés sriám- „

szőrű, adatszolgáltatására van épitvo. A vcrsonyszoxvezés és irányítás ,, Vonalán a rendszeresen mogtprtott szakszervezeti bizottsági ór'tokoz-' leteken és termelési tanácskozáson tulnonőon jó módszerként alkalmazzák a brigádokkal valé személyes beszélgetéseket* Ezek a beszélgető-' • te sok igen jónak bizonyulnak, maguk a brigádok elmondották, hogy alkalmasak arra, hogy a munknközbori jelentkező problémákat "közvetlenül mogbcszéljék a szakszervezeti és gazdasági szorvckkol. Ezen beszélgetőseken részt vesznek a brigádok művezetői és esetenként a vállalat te '

igazgatója; Vagy főmérnöke is. Ilyen toszélgotés során került meg- * ’

oldásra pl', a szabászaton működő ogyik brigád és a mütozető közötti ellentét, moly nők feloldása c. beszélgetés során helyes irányba terelődött, A munkaverseny szo&vczés során igy kialakított sza.kszcrvozeti munka crodnónyc az, hogy o vállalatuknál a vorsonymozgalom a munka

során felvetődő problémákra azonnal reagál és'komoly orőt képvisel n~

Vállalat előtt álló feladatok megoldásában, A vállalat sznkszcrvozotl bizottságának versanyszervező munkájáról megállapítható, hogy c, kövo^ telmenyok Rio légit 1‘ ós alkalmas arra, hogy t apaszt a latoséra formáját ban a kevésbbé jól dolgozó üzoml sznkszorvezetl bizottságai munkamódszerüket átvogyók.

A munkaverscnymozgalom célkitűzéseit illetően üzemeink többségébon a' kitűzött gazdasági feladatok túlszárnyalása és kisobbmértékben a’flzocinllsta embertípus kialakítását irányuló felajánlásuk jellemzik®.

— ~ ~ ^