Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.20.a/3)

1960-03-25

I— i

! - * - *

Kerti elv társ;

A' jelentés komolyan értékeli a terveket és az eredményeket* Jó az eredménye a Landler, Kötő, Bőr és a Jármüfelázerelési Gyárnak, egyedül a Madicolor nem teljesítette tervét, de ez a vállalat ebben az évben el is megy a kerületből*

A munkások és értelmiségiek között jé szellem alakult ki, és > a szocialista brigádmozgalom nagy lendítő erőt hozott.

Az 1960-as év a 3 éves terv utolsó éve és a II. 5 éves terv beindulása előtti év, igy a tervek jóval feszítettebbek, mint az 1959 évi volt. Mozgásba kell hozni a belső tartalékokat, emelni kell a beruházásokat, mindent meg kell tenni a 3 éves terv sikeres befejezése érdekében*

Nehézségekkel is fogunk találkozni, pli már az év első negyedében anyag-problémák jelentkeznek, pedig.a Szovjetuniótöl is kapunk anyagot. Az. 1960 évben nagyobb a lakosság igénye, modernebb kulturcikkeket kiván az üzemekben, gyorsabban kell dolgozni* többet termelni és a pártszervezeteknek jobban kell foglalkozni a termeléssel, a dolgozók problémáival.

A második ötéves terven belül kulcshelyet foglal el a műszaki káderekkel való foglalkozás. A pártszervezetek műsorán nem szerepel a műszaki fejlesztés, az ujitás, ósszerüsitós# hogy 1960 ^

évben jobban foglalkoznak a műszakiakkal, több segítséget adnak a gazdasági vezetésnek, jobban segítik a termelést stb.

Titkári értekezleten igy foglalkozzunk a titkárokkal, igy segítsük okot, mutassuk meg a feladatokat.

Nagy lemaradás van a kulturáltságban is. Kitűnő gépeket kapunk, és nincs megfelelő szakemberünk. Ezekkel az uj gépekkel 20-30 %-kal többet lehet termelni annak, aki ért a gépekhez*-Növelni kell a munkások, osztályvezetők, műszaki vezetők szakmai felkészültségét,

A .pártszervezetek és a gazdasági vezetés gondoskodjon az utánpótlásró},. A kitűnő, jé szakemberek pártfeladatként kapják 1-1 olyan munkás kinevelósét, akik ezeken az ujgépeken termelni is tudnak. A női munkaerő kérdésében egységes álláspontot kell kialakítani. Általában nem szívesen alkalmaznak női munkaerőt, pedig a nők megállják a helyüket, ha türelemmel foglalkozunk velük, tanítsuk, oktassuk őket. Nem szabad lebecsülni a női munka- ^ erőt. Több gyár betudja bizonyita, hogy a munka végzésében a nők szorgalmasabbak, ügyesebb kezüek a férfiaknál* < ■

A munkáérővándóriás a munkabérrel van Összefüggésben. Megállapíthatjuk# hogy van aránytalanság a bérek között és ezt a Központi Bizottság is iámeri és foglalkozik is vele. Ez az aránytalanság meg fog szűnni# és a bérfeszültséget menetközben meg fogjuk oldani •

A Növényolajgjé r fluktuációja 20 %, ami ténylegesen nagyon mafas. A közalkalmazottak problémái ez év második felében megoldónak,

A Landlarnak a szociális körülményei rosszak, kevesebb bért fizetnek és ez segiti elő a fluktuációt..

A Jármüfelszerelósi Gyárban, maradnak az emberek, mert jó és évről-óvre javul a„szociálisMI helyzet, jó a konyha, a dolgozók lakásproblémáit igyekeznek megoldani, - igy szívesen dolgoznak ott.

Ha mág üzemben is igy foglalkoznának a dolgozók problémáival, segitónók őket, ha a dolgozók perspektívákat látnának maguk előtt, akkor szívesén maradnának az-üzemekben. Jó volt Téma elvtársnő meglátása, mert ha mi jó politikai légkört teremtünk, az uj dolgozót szivesen fogadjuk, segítjük, általában jól érzi '

magát, akkor ott marad, - igy ezen keresztül állíthatjuk meg a fluktuációt.

GJ'-i