Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.20.a/3)
1960-03-25
I I 11 —II “• i -5 - ! A nyereségrészesedésre kifizetendő összeg 617.000 Pt-ra emelke-j’í dett. Addig, amíg a vállalatvezető szankciót nem tud alkalmazni, amig valamilyen intézkedési mód nem áll rendelkezésére, addig a munkafegyelemben javulás nem várható. A munkásokat a szövetkezetekbe csalogatják, mert ott az órabér 15-20 ^-kal magasabb, mint az üzemekben, itt is rendet kell teremteni. Az uj Munkatörvénykönyvet nagyon várják, hogy az ezekben a kérdésekben is intézkedéseket hoz. A vagyonőröknek /portásoknak/ magasabb fizetést kell biztosítani, hogy fiatalabb embereket lehessen ebbe a munkakörbe alkalmazni, hogy a nópvagyonát kellőképpen megtudjuk védelmezni. Kéri az itt felvetett problémákat a Budapesti PB felé továbbítani, hogy segítséget-kapjunk azok megoldásához addig, amig katasztrófához nem vezet. A jelentés első pontjánál szövegmódosítást javasol "Cikkelemeiket megváltoztatjá, már alapanyaggal kell készíteni.'' Horváth elvtárs: A jelentés jé, a címnek eleget tesz, politikai elemzést ad az üzemek helyzetéről ős jól értékeli a munkát. Érdemes foglalkozni azzal, hogy milyen műszaki intézkedésekkel értük el ezeket az eredményeket, hogyan emelkedett a termelékenység. A Köts2Övőiparban túlnyomóan nők dolgoznak, igy itt más a helyzet is, mint a férfi munkaerőkkel dolgozó üzemekben. 1951-13un egymás után mentek cl c onlg. nők a szövetkezetbe, most pedig egymás után jönnek vissza. MunkásvándcrLás meg van, de ebben a szakmában ügyelnek arra, hogy lehetőleg egyformák legyenek a bérek. Réti elvtárs: A jelentés a KTSZ-ekkel is foglalkozik és ez nagyon helyes. Itt .szeretném elmondani, hogy nemcsak az állami iparban, hanem a KTSZ-ekben is igen nagy a fuktluáció, és ha a dolgozó nem kapja meg követelését, akkor elmegy az állami iparban. A szövetkezetekben sem ígérhetnek magasabb munkabért és nincs meg az az aránytalanság, amit az elvtársak emlegetnek, csak kiemelt munka^ bérek vannak, de az 8-10 %-al magasabb, igen csekély összeg. A KTSZ-ekben az a legnagyobb hiba, hogy sok helyen nincs pártszervezet, ezen a téren kell előbbre menni. Torna Gézáné: 'A fizíkai 'dolgozók felvettettók azt, hogy az üzemekben, gyárakban sok az adminisztratív dolgozó, akinek a bérét a fizikai dolgozóknak kell megkeresni, - általában sok az adminisztráció. A munkaerővándorlást egy szemszögből nézik az elvtársak,és a vezetők, adminisztratív.rendszabályokat szeretnének, - ami véleménye szerint - nem jó. Tudjuk, hogy a munkaerővánclais nagy károkat okoz és est csak úgy tudjuk megszüntetni, ha jól foglalkozunk az uj dolgozókká. Ez nemcsak az igazgató feladata, hanem a pártszervezeté és a dolgozóké i3.>Egy-egy jól összeszokott brigád olyan, mint egy baráti társaság. Aki otthon érzi magát a gyárban, az nem akar megválni az üzemből vagy gyártól, -s nekünk ilyen légkört kell kialakítani, ez fogja megszüntetni a munkaerővándorlást. Brigádjukban jé a kolíektiv szellem, foglalkoznak a pártonkivüliekkel és teljositményük állandóan 99 °/° felett van. Szórakozni is kollektíván járnak. A brigád 188 munkaórát ajánlott fel az Úttörőtábor létesítésére• Ha az üzemekben jól foglalkoznak az emberekkel, jé kolíektiv szellemet alakítanak ki, akkor meg fog szűnni a munkaerővándorlás és ebben a munkában a pártszervezeteké , a legnagyobb feladat. ~ a ./. . , ^ ~ J
