Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.20.a/1)
1980-02-23
,— “1 t I és alkalmazásában sok a zavar, ezért amikor kellene, nem mindig kezdeményeznek felelősségre vonást. Ismétlődő vagy arányaiban magas vétségek megelőzésére a következő évek munkájában megfelelő figyelmei kell fordítani. Kellő hangsúlyt kell helyezni a következetességre és a megelőzésre. Tapasztaltuk, hogy az eredmények mellett a vezetőségek egy része eltérő, liberális magatartást tanúsít. A téves nézetek között szerepel, hogy miért kell kétszer büntetni (gazdasági és partvonalon), a családi élet magánügy stb. Még sok helyen hiányzik a határozott fellépés az italozás, a társadalmi tulajdon elleni vétség, a munkafegyelmet sértő magatartással szemben. A Pártbizottság és a Pártszervezetek kádermunkája Az állami és személyzeti munka helyzete Az MSZMP Központi Bizottsága 1973. november 28-i határozata folyamatosan érvényesül. A testületekben dolgozó pártkáderek, pártmunkások a párt politikáját, a párt határozatainak végrehajtását meggyőződéssel, ideológiai felkészültségük állandó gyarapításával szolgálják. A pártkáderek döntő többsége aktív, jelentős közéleti tevékenységet is kifejt, és megfelelő politikai tapasztalatokkal rendelkezik. A káderek fejlődését és felkészítését elősegítettük azzal is, hogy a Budapesti Pártbizottság által biztosított politikai iskolai kereteket érdemben és tervszerűen felhasználtuk. A beszámolás időszakában a politikai főiskolát 1 fő fejezte be. 4 fő jelenleg tanul. Az 1 éves pártiskolát 8 elvtárs végezte el. 1 fő jelenleg tanul. 44 fő 5 hónapos pártiskolát végzett. Ezen kívül 12 fő tanul a 6 hetes továbbképző tanfolyamon. A 10 hetes továbbképzésen az apparátus politikai munkatársai közül 6 fő vett részt. Ezen túl a pártkáderek — beleértve a pártszervezetekben dolgozókat is — nagy számban vesznek részt az MLEE. valamint a szakosító egyetem kurzusain gyarapítva felkészültségüket a politikai munkához. A kerületi Pártbizottságok hatáskörébe tartozó káderek személyi anyagai rendezettek. Tükrözik a káderek fejlődéséi, életük alakulását és munkájuk fejlődésében bekövetkezett változásokat. A határozat értelmében a minősítések folyamatosan történnek. A káderekkel történő foglalkozás rendszeres és tartalmas. A káderek többségének politikai alkalmassága szilárdult, életmódja. erkölcsi magatartása példamutató, vezetési ismereteik és gyakorlatuk bővült. A kerületi Pártbizottság káderhatásköre rendezett, a korábbi1127vfős lista létszámát 108 főre csökkentettük. A pártszervezetek hatásköri listáin szereplő funkciók számát is csökkenteni kell. a testületek csak azokat a munkaköröket vonják hatáskörbe, amelyeknek politikai hatása a legjelentősebb. A káderhatáskörök értelmezésében, illetve az ezzel kapcsolatos teendőkben sok vita, félreértés volt és van: — még mindig a mennyiségre törekednek, a nevelőmunka hatása így kisebb: — nem a káderekkel való foglalkozást, kizálólag a döntést értelmezik alatta; — a kis pártalapszervezetek sokszor nem taggyűlésen gyakorolják hatáskörüket; — egyre kevesebb esetben, de előfordul, hogy az irányító pártszervek nem igénylik az alapszervezet, a tömegszervezetek véleményét; — a pártalapszervezetek elsősorban az állami, gazdasági, tömegszervezeti vezető posztok ügyében tevékenykednek egyre színvonalasabban, a pártkáderek esetében kevésbé. A KB ezzel kapcsolatos ,,Útmutatói” a Budapesti Pártbizottság állásfoglalásai segítenek az eligazodásban, a gyakorlatban. A kerületi PB a kádermunka fejlesztésének fontossága szerint gondot fordított a pártszervezetek segítésére. A pártszervezetek színvonalasabb munkája és a gondok is hatással vannak az állami személyzeti munkára. A káderpolitikai elvek alkalmazása egységesebbé vált az állami, személyzeti munkában, a korábban előforduló értelmezési és gyakorlati eltérések nagy mértékben csökkentek. A pártszer\ 33 j
