Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.19.a/11)
1978-05-04
3 A profil és gazdasáaosság hangulati differenciáló hatásával összefüggésben kell mecemliteni viszont a munkások körében icren károsan ható bérezési nivellálódás kérdését is. Ugyanis komoly feszültségeket okoz szinte valamennyi vizsgált vállalat dolgozói köréljen a szaktudás, teljesitmény, minőség paramétereinek a nem negfelelő figyelembevétele a bérezési rendszerek kialakításában. Valószinüleg a fenti kérdések és a munkerőhiányra való utalások miatt a munkamorál és munkafegyelem erősödése kívánnivalókat hagy maga után. Vállalatainknál megszokottá vált a 8 órai munkaidő 6o-7o%-os kihasználása. Ezt a kérdést elsősorban a munka és üzemszervezés módszereivel és a vezetés színvonalának javításával kell megváltoztatni, de több felvetés kifogásolta a számonkérés hiányosságát is, amely nem merülhet ki csalt a prémium, jutalom csökkentésében. A termelési eredmények évről-évre való vitathatatlan növekedése növeli a feladatokat is. Ezeket a megnövekedett feladatokat a műhelyek, brigádok kollektívái vállalják, de észrevételezték, hogy sok esetben ennek nagy részét az amúgy is jól huzó törzsgárda vállára helyezi. Pl,,: Danuvia, BEK, Telefongyárban említették, hogy a munkaerő konjunktúrából a vándormadarait viszont jogtalan előnyöket élveznek. A közeljövőben megoldásra váró problémák közé tartozik a többmüszak vállalásának kérdése, amely összefügg életszinvonal-politikánk eredményességével. A dolgozókkal, vezetőkkel való beszélcetések rávilágítanak arra, hogy ma a többmüszak vállalásával járó nehézségeket nem szivesen vállalják, az ezzel járó anyagi többlet nem létszükséglet. Találkoztunk viszont olyan példákkal is a Danuviában, hogy a délutáni müszakvállalás miatt 2o%-os bértöbblettel dolgoztak, viszont a gépek délelőtt álltak. /Pl.: Szerszámgyártó gyáregységben / Ezt a kérdést nehezíti még a jocrosan felvetett infrastruktúra hiányossága is, ilyenek: többmüszakos óvoda, bölcsőde, közért, stb. A többmüszak vállalásának kérdésében még többet tehetne a KISZ szervezet, mert elsősorban fiatal, gyermektelen munkásokra lehetne e téren épiteni. A cselekvési programok a pártszervezetek termelési agitációs munkájának a legkonkrétabb megjelenési formái. Ezek a programok biztosítják a pártszervezetek tervszerű gazdaságpolitikai munkáját, a társadalmi szervezeteit koordinálását. Ezévben a kér. PB. által kiadott irányelvek, a pártszervezeteit többéves gyakorlata, valamint az a tény, hogy a vállalatok az éves gazdasági tervkészítésének az időpontja negyedévvel előbbre került,az üzemi demokrácia fórumain széles körben megtárgyaltál;, elfogadták - ezek biztosították, hogy a cselekvési programok képesek betölteni hivatásukat. Az első negyedévben közel 3o pártszervezet programját értékeltük, és megállapítottuk a következőket:
