Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/10)
1986-10-20
9 Mindemellett hátráltató tényezőként fellelhetők a káderek közgazdasági, vezetéstudományi ismereteinek hiányosságai az, hogy kevés figyelmet fordítanak n folyamatos önképzésre, a szükséges méri ••kü idegen nyelvi silleretek elsajátítására Kutatói területen n vezetők kiválasztása során a szakmai alkalmasság nagyobb hangsúlyt kap, esetenként a többi követelmény rovására érvényesül. A kutatói kvalitások, a vezetői rátermettség, a politikai elkötelezettség nem mindig esik egybe, s ez több Ízben kompromisszumokhoz, vagy az adott vezetői poszt betöltése elodázásához vezet. / pl Földtani Intézet, Ipari Technológiai Intézet / A mobilitás viszonylag csekély mértékű, s ebből adódóan - főleg a középvezetők között - az átlagéletkor magas. A fiatal kutatók körében a vezetői beosztásoknak nincs kellő vonzereje A tudományos előmenetel, a kiegészítő jövedelemforrások adta lehetőségek miatt, gyakran előnyben részesítik a beosztott kutatói munkakört a vezetői pozícióknál álialános/. A közoktatás t eiüle tán r kíbérmunkára kedvezően hatott a Pedagógus Pártbizottság létrehozása Munkájuk nyimán javult a káderek kiválasztásának tervszerűsége, tudetosnbbá vált felkészítésük a különböző vezetői funkciók betöltésére. s az elmúlt időszakban jelentékeny szánni párttisztségviselő vált állami vezetővé A választott testületek szerepének növekedésével erősödtek ugyan n kádermunka demokratikus vonásai, de az átlagosnál nagyobb egzisztenciális függésből, hierarchikus viszonyokból adódóan,
