Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1986-07-01
- 2 -Értékelés: A Szervezeti és Működési Szabályzatot /SzMSz/ előkészítő szerkesztő brzottságok mindenütt már a munka megkezdésétől folyamatosan együttműködtek a helyi párt, KISZ és szakszervezeti szervekkel. A társadalmi szervek képviselői3igy az SzMSz tervezet kimunkálásában tevékenyen részt vettek. Véleményünk szerint nagyrészt ennek a munkastílusnak köszönhető, hogy sem a törvényességi felügyelet, sem a megalakult Vállalati Tanács, illetve közgyűlés érdemi hibákat nem talált, s mindenütt elfogadásra kerültek a dokumentumok. Az SzMSz széles körű véleményeztetése nagy erőfeszítéseket igényelt azon vállalatoktól, melyek sok elkülönült egységből állnak /az Észak- Pesti Vendéglátóipari Vállalat, a Zuglói Közért, a KSH-SZUV/. A nehézségek ellenére gól oldották meg a feladatot és pld. 100 javaslatból 70 beépítésre került a Zuglói Közért Vállalat Szervezeti és Működési Szabályzatába. Az SzMSz-ek keretjellegűek, rugalmasan alkalmazkodnak a piaci és egyéb helyzeti igényekhez. Hasznosan segítette az előkészítő munkát, hogy az 1986. évben átállt gazdasági egységek felhasználták, a korábban megalakult szervezetek tapasztalatait. Az üzemi, intézmények pártszervezetek -a Politikai Bizottság 1984. október 8-i határozatának megfelelően- az előkészítés minden szakaszában szorosan együttműködtek a szakszervezetekkel, véleményezték a VT jelölteket, megfelelő politikai atmoszférát teremtettek a zökkenőmentes átállásra. /BEAG, Aluminiumárugyár, KSH-SZÜV, BÉFV, stb./. Az eddigi tapasztalatok alapján megfogalmazható, hogy az előkészítő bizottságok tagjainak kiválasztása nagy körültekintést igényel, mivel szerepük meghatározó a vezetők, küldöttek kiválasztásában. Az átlagosnál könnyebb, zökkenőmentesebb az átállás azoknál a kisebb létszámú intézményeknél, ahol jelentős önállósággal biró belső egységek nemcsak a feladatok végrehajtásában, hanem kidolgozásában is fontos részt vállalnak. Tehát az uj vállalatvezetési forma a meglévő demokratikus vezetési módszereket jogilag is szabályozottabbá tette. /Közműterv, METROBER/. Az uj vállalatirányitási rendszer megalakulása Az MSzMP XIV. kerületi Bizottsága hatáskörébe tartozó zuglói központtal rendelkező gazdálkodó egységek száma 57, amelyből a megtörtént állás foglalások alapján 25 gazdálkodó egység /43,9 3/ fog átállni az uj vállalatvezetési formára. A jelentés készítésének időpontjáig az átállás a következő képet mutatja: 15 6 1 VT irányítás alatt küldött gyűlési forma közgyűlés által irányított 22 gazdálkodó egység.
