Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)

1976-10-26

í

igényelhető súlyhatár rögzítés, előszállítások rendszere, de belső gazdálkodási fogyatékosságok is. Kedvező jelnek tekinthető, hogy fejlesztik az anyaggazdálkodás gépi adatfeldolgozási rendszerét és 1976-ban több intézkedést tettek a jobb anyag és készletgazdálkodás érdekében.

4./ Munkaerőjéé bérgazdálkodás.-a_vállalati_.eredmények. alakulása..- A

kerületi pártbizottság 1976. julius 6-án tárgyalta a KGM irányítása alá tartozó vállalatok munkaerő gazdálkodását. Az azóta eltelt idő rövidségére való tekintettel nem következett be számottevő változás.

A jelentés ide vonatkozó főbb megállapításai: "Sok intézkedés történt, de csak szolid kezdeti eredmények tapasztalhatók. Az élő munkával való takarékosság még nem vált általánossá. A létszámarányok a KGM vállalatoknál kedvezőtlenül alakultak. Alacsony a teljesítményben foglalkoztatottak aránya. A munkafegyelem nem kielégítő igen kismértékű a javulás."- A

vállalatok mindegyike növelte bérszínvonalát.

A Danuvia 23,3 %-kal, a BEAG 14 %-kal emelte 1972. évhez képest. Kedvező, hogy mindkét helyen a fizikaiak átlagkeresete nagyobb ütemben nőtt, mint a nem fizikaiaké. /Danuvia: fizikai 26,3 %-kal, nem fizikai 15,7 %-kal,

BEAG: fizikai 17,8 %-kal, nem fizikai 13,5 %-kal./- Az

üzem- és munkaszervezés hatásának egyik legkoncentráltabb kifejezője a vállalati eredmény alakulása. Mindkét vállalat jelentősen növelte nyereségét /Danuvia 51,1 %-kal, BEAG 58,2 %-kal/, nagyobb mértékben mint nettó árbevételét /Danuvia 28,4 %-kal, BEAG 45,7 %-kal/. Csökkentették költségszintjüket, rezsiköltségük kisebb mértékben nőtt mint a termelés.

J