Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-06-22
- 3 -Szűk keresztmetszet általában fizikai területen van, különösen a TMK-ban, alkatrész gyártásban. A szervezettség fokozásával a létszámhiány felszámolható. 2./ A munkaügyi tervezést több helyen birálják, mert a feladatok és a kapacitás összhangja biztosítva nincs. A tervre az élet rácáfol. A létszámtervet nem teljesitik és általában, különösen pedig az utóbbi időkben a termelési feladatoknak eleget tesznek. A munkaügyi apparátus kapcsolata a munkaerő tervezésben, a foglalkoztatásban érdekelt vállalati szervekkel megfelelő. 1975-ben a statisztikai norma az összes normák 70 százaléka volt, mig a fennmaradt 30 százalék megoszlott a műszaki és a becsült normák között. 1976, évben a statisztikai normák arányát 75 százalékra kivan jók növelni, a becsült normák 10 százalékra történő csökkentése mellett. A normák helyzetét többé-kevésbé megbízhatónak tartják. Az érvényben lévő normákat általában 100 százalékra teljesitik. Vannak területek, ahol a normákat feszesnek, alig teljesithetőnek tartják. . Művezetők, üzemvezetők elmondták, hogy helyzetüket megkönnyíti, ha a normában dolgozók számát növelik. Ugyanakkor tisztában vannak azzal is, hogy minden területen a normát bevezetni nem lehet, mert ennek feltételei nincsenek biztosítva. 3./ A munkaerő képzettsége megfelelő. Az alkalmazotti létszám 19 százaléka egyetemet, főiskolát, 63 százaléka középiskolát végzett. 18 százalék csupán a 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők száma. Problémát jelent, hogy a mérnökök és technikusok nem végeznek mindenütt olyan munkát, amely a képzettségüknek megfelelő. A fizikai dolgozók 34 százaléka szakmunkás. A vállalat által tett erőfeszítések ellenére a fizikai dolgozók mintegy egyharmada nem rendelkezik 8 általános iskolai végzettséggel. A Telefongyárban 72 tanfolyam-forma van. Az elmúlt évben a dolgozók 2/3-a tanult
