Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/9)
1976-06-22
A munkaerőgazdálkodás helyzete, időszerű feladatai a Telefongyárban A Telefongyár által készített számszerű beszámoló, valamint a gyárban szerzett tapasztalatok - mintegy 80 fővel történt beszélgetés - alap jón jelentésünket az alábbiakban készitettUk el: I. A munkaerőgazdálkodás jelenlegi helyzete, színvonala, további feladatok 1./ A Telefongyár szinte az egyetlen vállalat volt az országban, ahol 1974. évben hozzá mertek nyúlni az alkalmazotti létszámhoz. A Budapesti Pártbizottság plénumán ezt Katona et. is megállapította Megszüntettek három főosztályt és 12 osztályt, több-száz alkalmazotti dolgozónak felmondtak, illetve átcsoportosították őket fizikai területre. 2 óv alatt mintegy 15 százdékkal csökkent az alkalmazotti létszám. 1974-1975. augusztusáig létszámzárlatot rendeltek el, 170 bujtatott munkakört felszámoltak. Fenti intézkedések ellenére a munkás-alkalmazotti létszámrúny az 1970. évi 29 százalékról 1975. évre 29,9 százalékra romlott. A kohó- és gépipari miniszter 1976. évre a létszámarány 2 százalékos javítását irta elő a vállalatok számára. A Telefongyár különleges helyzetére való tekintettel l,l^S7Ó?a^Lékos további romlást tervezett és ezt a tervet az államtitkár jóváhagyta. A tervhez képest az I. negyedévben további 0,2 százalékos romlás következett be. Az 1000 fizikaira jutó létszám 1975. évben 405 fő volt. Az éves terv 426 fő. Ezzel szemben 1976. I. negyedében 430 alkalmazotti létszám jutott 1000 fizikaira. ' '' / 1 / A fizikaiak közUl a produktiv-improduktiv létszámarány is romlott a IV. ötéves terv időszakában. Mig 1970-ben a produktív dolgozók
