Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/7)
1966-02-17
színvonalától. Ami ma jó, az nem biztos, hogy holnapra is jó marad. A szocialista országokban óriási kísérletek folynak. Ezeknél a kísérleti és elképzelési periódusoknál keresik a legmegfelelőbb megoldást. Mindenütt mások az adottságok. Az NDK-ban munkaerőhiánnyal küzdenek. Lengyelországban munkaerő felesleg van. Egy dologban azonban megegyezik a 6 ország, az áru - pénz viszonyoknak nagyobb teret adnak, szorosan összehangolják a tervezéssel. A népgazdasági és a vállalati tervet nem tekintik olyan szorosan összekötöttnek. A kísérletek eredményeinek leszűrésénél ' kell majd egymástól a jót átvenni, illetőleg egymáshoz közelíteni. Korányi Róbei't elvtárs Zuglói Gépgyár: A műszaki kollektívát foglalkoztatja az anyag azon része, hogy a műszaki fejlesztés tevékenysége hogyan látható. Hagyon'fontos motívumot emel ki, a bel- és külkereskedelem kapcsolatát. A külső piac hatásait kevéssé engedjük érvényesülni a termelő vállalatoknál. Hiányzik a termelés a külkereskedelmi tevékenység összekapcsolásánál. Itt gondolok a gépipar azon ágára, melyet nem közszükségleti cikkként gyártunk, várható, hogy az irányelveket követően szakterületekre bontott program fog kikerülni. Meg kell vizsgálni a kereskedelem és az ipar helyzetének alakulását. A KGST piac szemlélete legközelebb kellene, hogy álljon hozzánk, mégis úgy érzem, hogy nem tudja Olyan operatívan kidolgozni a kérdéseket, ahogy azt megkívánná. Fontosnak tartom ezt a kérdést és úgy kellene megoldani, hogy a gépgyártó iparon belül történjen megvalósításra. Erdélyi Miklós elvtárs Danuvia Szerszámgépgyár: A Danuvia gazdasági’ vezetői azok' közé tartoznak, akik egyetértenek a gazdasági irányítás szükségességével. Kekünk is az a véleményünk, hogy ez lenne a döntő láncszem, melynek megragadásával nagyobb eredményeket tudnánk elérni és ki tudnánk használni a szocialista rendszer előnyeit. Nagyon helyes az, hogy egy mélyreható elemzés és intézkedés átgondolása szükséges a fenti munkánál. Jó lett volna, ha már a múltban is ezt tapasztaltuk volna. Jónak tartom az irányelvekben lerögzített azt a fizetési rend- * szert, mely szerint vállalati eredményektől függnének a fizetések. A jobb eredményt elérő vállalatok dolgozóinak többet tudnak nyújtani. Csökkent a prémium meghatározó intézkedések száma is. A vállalati igazgatók a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben ' állapítják meg, fi^yelembevéve a műszaki és gazdasági tényezőket. A vállalatvezetők és helyetteseik prémiumát az éves mérlegbeszámoló elkészítése és értékelése után a vállalati össztevékenység elemzése alapján utólag állapítják meg. Figyelemmel kell lenni a műszaki fejlesztési feladatok előirt határidőben történő teljesítésére is. Az összetevékenység elemzése során a fentieken kívül még figyelembe kell venni a belföldi termékekre Vonatkozó szállítási szerződések teljesítését és betartását is. Annak ellenére, hogy fenti kiemelt feladatoknak a teljesítésével magam is egyetértek, azonban, amikor az össztevékenységnek az elbírálása kerül napirendre, elengedhetetlen, hogy a kiemelt termékek tervét ne vegyük figyelembe, mint legalapvetőbb feladatokat. A mi vállalatunk számára az elsőrendű és kiemelt feladat az kell legyen, hogy a népgazdaságot minőségileg megfelelő, mind nagyobb
