Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/6)

1971-12-18

Véleményünk szerint a társadalmi szervek pártirány itása jó színvonalon van, közvetlenül és közvetve egyaránt.

Az össz népi tulajdon szemléleténél sokat apellálunk a tudatképzésre, mégis problémák vannak. Szükséges ezért tehát az ideológiai harc fokozása.

A különböző gazdasági egységek vezetőinek differenciáltabb, nagyobb jogkört kellene biztosítani, hogy az érdemi döntésekbe jobban bele tudjanak szólni, mert igaz az, hogy a dolgozók kevés érdemi javaslatot tudnak nyújtani, de az ottani vezetők annál többet.

Rendek János elvtárs megköszönte a vitaindító beszámolókat és felkérte a jelenlévőket, tegyék meg észrevételeiket.

Hozzászólások

1./ A jelenlegi gazdaságirányítási rendszer problémája minden vállalatnál jelentkezik. A dolgozók gazdasági munkájukon kívül nem szívesen szólnak bele más krdésekbe. A munkahelyi demokráciát úgy kell kialakítani, hogy a dolgozók is beleszólhassanak a vállalat életébe, mivel nem minden kérdéssel vannak tisztába. Ez esetben meg kell határozni, hogy milyen témában kérjük ki a dolgozók véleményét. Lehet ez helyi kérdés, lehet a vállalat egészét érintő probléma, de olyan legyen, amihez a dolgozók hozzá is tudnak szólni. Ml is kértünk a kollektív szerződéshez javaslatot, kevés volt a hozzászólás pedig a dolgozók jogait közvetlenül érintő témáról, nem a fejlesztésről volt szó.

Fontos szempontnak tartom még, ha véleményt kérünk, ne kövesse azt valamiféle retorzió. Ugyanis az a gyakorlat, hogyha nem egyezik a dolgozó véleménye a felső vezetés véleményéve), bizonyos neheztelés következik be. Ilyenek pl. a személyi kór dések, hogy ki legyen a vezető, a részesedés elosztása, stb.