Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.19.a/6)
1971-12-08
-3-Szalai Dénes elvtárs kiemeli,hogy ők különös gondot fordítanak a 'termelési tanácskozásokon elhangzott vélemények, kérések pontos és gyors intézésére, mert tudják.hogy a dolgozókat hamar elkeseríti,ha részvételükre pozitív intézkedés nem történik. Balogh József elvtárs kapcsolódik az üzemi demokrácia gondolatához felszólalásában • Szerinte is csak akkor várható a dolgozók részéről aktivitás a közügyekben, ha megmozdulásaikra konkrét választ kapnak. Tapasztalata szerint a dolgozóknak sokszor egyoldalú az elképzelése az üzemi demokráciáról, az ügyeket csak saját szemszögükből nézik és nem veszik figyelembe az összérdeket. Béresnó elvtársnő szerint az üzemi demokrácia határozottan fejlődőképes stúdiumában van, annák gátat sem lehetne szabni jelenlegi rendszerünkben, A pártcsúcsvezetésnek csak akkor lehet a tömegeknél tekintélye, ha kis ügyekbe nem avatja be őket, hanem osak az arra illetékes fórummal tárgyal. Divattá kezd válni az a gondolat, hogy, mindenki jó, csak a csúcsvezető rossz. Vállalni kell a népszerűtlen dolgok intézését is. meg kell mondani, ha egy egy kérés megoldhatatlan, vagy indokolatlan. A negyedévi termelési tanácskozásokat rendszeresen megtartják, hasznos hozzászólások történnek a dolgozók részéről. Hibaként említi, hogy a legfontosabb emberek, mérnökök,gazdasági vezetők véleménye szűrt, vigyáznak állásukra, nem akarnak feletteseikkel ellentétbe kerülni, E körben még nagyon tapasztalható az alá és fölérendeltség. Annak ellenére, hogy sok szó hangzik el a törzsgárdáról, könnyűszerrel mehetnek el régi törzsgárda tagok pár filléres emelés megtagadása miatt, ugyanakkor utóéról lényegesen nagyobb bérért fiatal munkaerőket vesznek fel, Gerzsenyiné elvtársnő szerint az üzemi munkahelyi demokrácia annyit szélesedett az utóbbi időben, hogy a dolgozók igényei szinte már túlzottak. Szerinte helyes egy-egy felszólalásra a helyszínen reagálni és ott megmondani,hogy a kérés túlzott,nem reális és igy nem is teljesíthető. Csak egyenes állásfoglalás vezethet a helyes utón. A dolgozóknak olyan körülményeket kell biztosítani,hogy meg merjék mondani a véleményüket, a pártnak ős a tömegszervezeteknek a feladata biztosítani azt, hogy ebből a véleménynyilvánításból a felszólalónak kára ne származzon. Előfordult náluk olyan,hogy egyes gazdasági vezető ellen meg kellett védeni a kritikát gyakorló dolgozót. Máté Domonkosné elvtársnő rámutat, hogy náluk talán túlságosan Is demokratikus a kapcsolat a dolgozók és vezetők között. Náluk a legnehezebb helyzetben a művezetők vannak.mert rajtuk osattan az ostor, ha a vezetőgárda nem tartja be Ígéretét. Szooiális szempontból vizsgálva náluk a nők helyzetét megállapítja, hogy az pozitívnak tekinthető. Kifogásolja igazgatója magatartásét, a nem jó hozzáállást annak tulajdonitja,hogy idős és nyugdíj olőtt áll, már osak magával törődik. Különösen hibáztat ja,hogy sok ígéretének nem tesz eleget. J
