Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1985-06-06
7. 3. Az áttérés politikai tapasztalatai A vállalatok kollektíváit eltérő mértékben foglalkoztatja az uj vállalatvezetési forma bevezetésének előkészületei és jövőbeni működése. Termelési tanácskozásokon, munkásgyüléseken a dolgozók jelentős többsége egyetértett az áttéréssel. Jelenleg - az előkészítés fázisában - a dolgozók figyelme az áttérés szervezeti, személyi kérdései felé irányul. Ugyanakkor az is megfogalmazódott, hogy a dolgozók még kevéssé látják ennek előnyeit, bevezetésének szüksége sségét, tulajdonosi jogaik nagyobb érvényesítésének lehetőségét. Véleményként elhangzott / VEGYÉPSZER / különösen termelő területeken az az igény, hogy az átalakulással nagyobb ütemű személyi jövedelmek növekedése váljon lehetővé. Volt olyan vélemény is, amely a Vállalati Tanács foga?.n.át a Jugoszláv tipusu munkás tanácsok fogalmával keveri és ez hibás következtetésekhez vezet. Pelmerült továbbá az a kérdés is, hogy változik-e az uj irányítási formára való áttéréssel a szakszervezet szerepe? Az a megállapítás, hogy keveredik a Vállalati Tanácsok, Küldöttgyűlések, illetve Közgyűlések és a Szakszervezeti fórumok hatásköre. A vállalatok gazdasági vezetése pozitívan értékeli a változás után kialakuló lehetőségeket. A nagyobb lehetőséget abban látják, hogy a vállalat vezetésébe közvetlenebbül bevonhatók a választott küldöttek, a Vállalati Tanácsban tevékenykedők. A választott dolgozók és kijelölt szakemberek bevonása erősítheti a vállalatvezetést. Nagyobb teret biztosit az érdekek összehangolására, de ugyanakkor nehezebbé válhat a személyi jövedelemben való érdekeltség és a távlati fejlesztési érdekeltség egyeztetése. Ettől eltérő a FÜTOBER gazdasági vezetésének véleménye, mely szerint a Vállalati Tanács működésével a gazdasági
