Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1985-06-06

8 vezetés munkája nehezebb lesz, a többszöri egyeztetés miatt a döntések előkészítési folyamata meghosszabbodik. Más megközelítésben az is felvetődött, hogy a gazdasági szabályozók olyan gyors ütemű változása, mint az a közel­múltban is tapasztalható volt, a kollektív véleményekre alapozott döntések,határozatok súlyát, időtállóságát csök­kentik és az ésszerű kockázatvállalást is kérdésessé teszik. Gondot okoz a vállalatok egy részénél, hogy az uj vállalat­irányítási rendszerben a leányvállalatok részvétele nem megoldott. Nem biztosított a leányvállalatok dolgozóinak képviselete az anyavállalatnál működő Vállalati Tanács­ban. Megfogalmazódott az a gondolat is, hogy a szövetkezeti szektorban eddig felhalmozott tapasztalatokat hasznosí­tani kell mind az átállás előkészítésénél, mind az uj ve­zetési formák működésénél. Összefoglalóan megállapítható, hogy valamennyi vizsgált vállalatnál a pártszervezetek, a szakszervezetek és a gazdasági vezetés szorosegyüttműködésben végezték az előkészítő munkákat. Az Előkészítő Bizottságok mindenütt időben megalakultak, a munkásgyüléseket megszervezték, a vállalati kollektívák időben döntöttek az uj vezetési formát illetően. A gyűlések hangulata, általában azt tük­rözte, hogy a dolgozók olyan változásokat kívánnak a vállalati gazdálkodásban, amely biztosítja a szervezettebb, eredményesebb munka lehetőségét, a nagyobb teljesítmények fokozott elismerését. Ugyanakkor helytelen az a szemlélet, amely a vállalat gazdálkodási, vezetési gondjainak megol­dását a Vállalati Tanács létrehozásától, illetve működésé­től remélik. Pl. BEK; Filmtechnikai Vállalat. A termelési tanácskozásokon, munkásgyüléseken ismételten előtérbe kerültek a vidéki gyáregységek önállósodási törekvései, pl. a VEGYÉPSZER-nél, FÜTŐBER-nél. Kedvező azonban, hogy a gyáregységek kollektívái körül­tekintően és megfontoltan elemezték vállalatuk helyzetét és saját jövőbeni lehetőségeiket.

Next

/
Thumbnails
Contents