Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-11-19

A veszteségidők - főként a munkahelyi veszteségek - csökkentésével szabadulnak fel e területen a legnagyobb vállalati tartalékok, A veszteségvizsgálatok, felmérések eredményeinek hasznosításával, az azokat követő szervezési intézkedésekkel, a műszaki előkészítés, a vezetés színvonalának emelésével kívánják a vállalatok a munkahelyi, gyártási veszteségek jelentős csökkentését megvalósítani,

Egy-két vállalat - pld, ÉPFA - tervez létszámátcsoportositást az improduktív állománycsoportból a produktívba és több vállalat bővíteni kívánja saját dolgozóinak házon belüli mellékfoglalkoztatását, pld. Danuvia, FUtőber,

Az egész és törtnapi hiányzások számottevő csökkentését mindenütt tervezik. Többek között fokozott ellenőrzéssel, / pld, beteglátogatók beállításával / a különböző rendezvények, továbbképző tanfolyamok munkaidőn kívüli megtartásával.

Általában a vállalatok a távollétek mérséklésével és a munkahelyig gyártási veszteségek visszaszorításával - hasonlóan a műszaki, szervezési intézkedésekhez - 3o-4o %-al kívánják csökkenteni a kiesett munkaidőalapot. Döntő kérdés, hogy a munkamorál, a munkafegyelem általános javulásával sikerül-e elérni az alapve tőén jónak minősíthető elképzelések megvalósítását.

Ennek alapfeltétele a jó munkahelyi légkör, a termelő / produktív / munkahelyek megfelelő kiszolgálása, a dolgozók igazságérzetével találkozó teljesítménykövetelmény- és jövedelem rendszer kialakítása, a jó vezetési színvonal,

A kerületi vállalatok, általában a normakarbantartási, normarendezési intézkedésekkel 2o-3o %-ban kívánják pótolni a munkaidőalap csökkenését, A vállalatok többségénél a tervezett normarendezési intézkedések fele - kétharmada műszaki, szervezési feladatok megvalósításával van összekapcsolva. Az intenzitás növekedését ugyanakkor ezek az intézkedések is megkövetelik.