Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1981-10-08

- Van

rá példa, hogy azért bízzák meg egy évés próbaidőre a vezetőt, hogy ezzel a pártszervezet véleményezését megkerüljék /BFK/.

A 8 - 10 éves húzódó minősítés a pártszervezet nem odafigyeléséből adódik.

A határozatból adódó feladatok végrehajtásánál nincs gond.

Ugyancsak a BFK nem rendelkezik utánpótlási tervvel még erre az évre sem.

Pártonkivuli vezetőknél követelmény a politikai megbízhatóság.

Péter elvtárs:- Nem

rendelkezünk elegendő, alkalmas vezetői utánpótlással. Nálunk minden vezetőt előjáetes egy éves megbízatással nevezünk ki.

A gazdasági vezetés rendelkezik káderutánpótlási tervvel.

A jelentés megvitatásában részt vettek és javaslatokat tettek:

Sirató Rudolf, Kettler Pál, Szabó Béla, dr. Holl József, Koreczki Gusztáv, Serfőző József, Dohoczky József, Isaszegi Ilona elvtársak:

Káderkérdésekkel folyamatosan kell foglalkozni.

Minden vezetőtől meg kell követelni a politikai alkalmatosságot. Le kell váltani, ha csak szakember.

A kinevezéseknél a pártszervezetek véleményéhek megkerülése lehetőséget ad az összefonódásra.

Azokat a vezetőket le kell váltani, akiknek nincs meg' a ifiegfelelő iskolai végzettsége. A fiatalok között vannak akik megfelelő iskolai végzettséggel rendelkeznek, őket kell vezetővé kinevelni.

Probléma van a vezetők vezetési kézségével, nem tudja a beosztottait önállóságra nevelni.

A káder és személyzeti munka eltisztviselődött, hivatalnoki munka lett. Pedig a feladatainkat csak összefogva tudjuk végrehajtani. A tisztviselői munka "szigeteket képez". Nagyobb követelményt kell támasztani a káder és személyzeti munkát végző apparátusok elé, mert ellenkező esetben elbürokrqtizálódik.

A védett kor nem jelenthet védettséget a rossz munkavégzés felelősségrevonásnál. A vezetőkkel való humanitás nem jó hatással van a dolgozó kollektíva haagulatára, közérzetére«- Évente

kell a vezetők munkáját minősítenie de papír nélkül.- A

feladatokat át kell dolgozni

A Központi Bizottság határozatát minden pártalapszervezet tekintse át és maradéktalanul hajtsa végre. Ezt meg kell követelni.

A hármas követelmény meqkövetelésénél differenciálni kell.- A

vezetők politikai képzését, továbbképzését folyamatosan kell végezni.

összevont titkári értekezlet keretén belül pártosan kell áttekinteni a határozatot, a végrehajtást segi-