Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1981-10-08
7. teni és ellenőrizni kell. A pártszervezetek segitség a káder és személyzeti munka végzést azzal, hogy az apparátusokba jól felkészült, kezdeményező, a határozatot jól értő kádereket küld és biz meg emunka végzésével. összefoglaló: Balázs elvtárs: Az Írásos jelentés a cimtől eltér. A kádermunka néhány fontos kérdésével íoglalkozott, ezért éthető és jogos a végrehajtó bizottság igénye, miszerint a jövőben törekedni kell a vitára alkalmasabb, átfogó jelentés készítésére. A szokásos gyakorlatnak megfele lően a Vita nem rekedt meg a jelentés elemzésénél, hiszen szóbakerüljek mindazok a kérdések melyek összefüggésben vannak az 1973. novemberi Központi Bizottság határozatának kerületi végrehajtásával kapcsolatos tapasztalataival , eredményeivel.és gondjaival egyaránt. Legfontosabb megállapítások:- Központi Bizottság határozata változatlanul érvényes, uj határozatra nincs szükség, de a mai körülményeknek megfelelően kell alkalmazni. Óvjuk magunkat attól, hogy a határozatot dogmaként kezeljük.- A vitában a politikai megbízhatóság, alkalmasság kérdése több oldalról megvilágítást kapott. Helyesen a végrehajtó bizottság megfogalmata a politikai követelményeket .- A hármas követelményt együttesen és differenciáltan kell alkalmazni. Nem fogadható el egyes követelmények önkényes kiemelése, vagy elhagyása.- Többet kell foglalkozni a személyzeti apparátus munkájával. Óvni kell ezt az apparátust a bürokratikus munkamódszertől, munkastílustól.- Erősíteni kell az állami- személyzeti munka pártirányitása során a testületi munkát.- fejleszteni kell a kádermunka demokratizmusát. Biztosítani kell a munkához szükséges eleven, jó politikai légkört.- Gondoskodni kell a vezetők szakmai felkészültségének állandó karbantartásáról, a tudás,az ismeret állandó bővitésériöl. A végrehajtó bizottság a jelentést azzal fogadja el, hogy a feladati részt a vitában elhangzottakkal ki kell bővíteni, amelyre kötelezi az előterjesztőket. A kimunkált feladatokat a soronk9vetkező csoportos titkári értekezleten a hatásköri,illetve véleményezési listák átdolgozásakor fel kell használni. Döntött továbbá a testület abban, hogy a káderpolitikai határozat végrehajtásának tapasztalatait, feladatait - a szükséges időben - kibővített összevont titkári értekezleten ismertetni kell. L J
