Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1979-01-18
6 A Danuviában megvan a cselekvési egység, de ez az egész nem ilyen egyszeriig mert politikai, általános értelemben megvan, de a gyakorlatban, a mindennapokban viták vannal - mire a végrehajtás következeik, mikor már az egyént érinti, már jönnek a viták.Pl . túlórák csökkenése , jövedelem csökkenés kérdése, továbbá pl. a kétműszakos munkavégzés kérdése. De vannak viták ideológiai kérdésekben is pl. a nemzetközi munkásmozgalom, a kommunista pártok politikáját illetően is i§y a nyugati, a kínai, a román párt tevékenységének érteke lése. Ilyen érzékeny terület - az egység vonatkozásában - az életszinvonal kérdései, a munkás-párászt szövetség megítélése. Általában egység van, de egy adott pillanatban már meg is bomlik. A napi munkában ezekre válaszolni :ez folyamatos és állandó munkát jejbnt a pártszervezetnek. Az is jó ezért, hogy elmondják, felvetik az emberek ezeket a gondokat, problémákat- jelenti azt, hogy elmerik mondani, de mutatja azt is,hogy ezekre választ várnak. Nem olyan egyszerű az sem amit úgy mondunk,hogy fejlődött az üzemi demokrácia. Voltak viták pl. a szakszervezet jogainak kiszélesedése kapósán, is- Egyfajta "féltékenység", meg nem értés alakult ki a párttagok között. Javult a pártfegyelem. Jobb a szervezeti életben való^ részvétel, egyre inkább élünk a bírálattal a különböző fórumokon. Ugyanakkor kritika gyakrabban elhangzik,mint önkritika, ez leginkább testületeknél, egyéneknél nem nagyon fordul elő. Ezzel nem lehetünk elégedettek. Kérdések: Balázs elvtárs: A személyi kérdésekben való döntések során mennyiben sikerül megtalálni a szinkront a pártszervezetek és a PB között /5. old. /? Szávó elvtárs: A bírálat utáni vezetői fellépésről Írnak / 7.old./ fellép-e és hogyan az ilyen esetekben a pártszervezet? Tapasztalták-e a demokratizmus durvább megsértését? Van-e olyan, jelenség, hogy a demokratizmus mögé bújva - egyéni ill. csoportérdekek, előnyök reményében - a vezetés döntését ill. a végrehajtást akadályozták volna? Válaszadás a kérdésekre; Kálói elvtárs:- A káderügyekben a pártszervezetek véleményét kikérjük, arra odafigyelünk; ha mégis másképpen döntünk, s azt nem fogadják el, akkor a meggyőzés eszközét használjuk. A demokratizmus durva megsértése - a szós szoros értelmében - igy nem hiszem, hogy előfordult. Olyan volt, hogy véleménykikérés helyett - időbeli akadályozottság miatt- utólagos tájékoztatás, jóváhagyás történt.
