Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1977-02-03
4 dott az érdekvédelmi munkájuk, nagyobb figyelmet fordítanak a kádermunkára, a választások során is egyformán osztották el az erőket. A fluktuáció nem ^nagyobb a tisztségviselők között, mint általában a vállalatnál lévő. A szervezett dolgozók száma 96 %• Ez jó, elfogadható. A pártszervezetek jobban napirenden tartják a szakszervezetben dolgozó kommunisták munkájának értékelését. A szakszervezetek képviselőit meghívják a testületi, vezetőségi ülésekére. Irányító tevékenysége a Vasas Szakszervezetnek: a vállalatok szakszervezeti bizottságaival jó a kapcsolatuk. Csoportos titkári értekezleteket startanak. A Vasas sokat segít a KGM-en keresztül. Az elnöki tájékoztatókat kiadják. Reszort felelősi értekezleteket tartanak.- A kerületben lévő szakszervezetek a határozatok szellemében dolgoznak. Javult a tömegkapcsolatuk. Sokat fejlődött a párt és a szakszervezet kapcsolata.- A párttagok felelőssége sokat fejlődött. Növekdett a felelőssege érzetük a párt felé és a választóik felé, /nagyon jo a tapasztalat a Danuviában/.- A munkában f ellelhető nehézségek: a szakszervezetben dolgozó kommunisták tevékenységének értékelését a szakszervezeti titkár végzi a pártvezetősége helyett. Hol-“ ott a pártvezetőségnek kellene több oldalról információt gyűjteni. Es ennek alapján kellene az értékelést adniuk. A pártvezetőségi ülésekre a szakszervezeti titkár meghívását a témától teszik függővé. A kádermunkánál a káder kiválasztást a szakszervezeti és pártszervezeti titkár végzi. irányitó szakszervezet nem ad ehhez megfelelő segitsget. A szakszervezeti munka politikai oldalról való megközelése /nevelés, termelési agitáció, közművelődés/. Néhány helyen a termelési tanácskozásokat beleszámítják az értekezletekbe. A vidékről bejáró dolgozókkal való foglalkozásban. A munkaverseny mozgalom a gazdasági vezetés hatáskörébe ment át. Előfordul, hogy a vállalásokhoz nem biztosítják a feltételeket. A szakmai vezetés nem fogadja partnerként a tiszségviselők egy részét. Nincs tekintélye. Ennek oka, hogy a gazdasági vezetés félti a csökkenő jogkörét, nincs megfelelően tisztázva a bizalmiak jogköre. Elmaradt a gazdasági vezatők felkészítése. A Vasas Szakszervezetben dolgozó ixrtruktotok sűrű cserélődése. A túlóra keret feloldásához minden esetben hozzájárul a Vasas Szakszervezet. Észrevételek, hozzászólások: Szávó elvtárs:- Rendkívüli fontos, időszerű kérdést tárgyal a végrehajtó bizottság. Kormány rendelettel határozaták meg a bizalmiak munkájának továbbfejlesztését, jogkörük kibővítését. Ez az uj szabályozás nem minden területen került megértésre, vannak még olyanok, akik a régi szakszervezeti módszerekkel akarnak dolgozni. Ezért szükséges, hogy a bizalmiak megfelelő elvi alapokkal rendelkezzenek, józan ítélő képességük legyen. Ennek megfelelő
