Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-04-16
- Ki kell hangsúlyozni azt a kérdést, hogy a müszaki-technikai forradalom felvet uj problémákat, de ahol ma tartunk az nincs ezzel szinkronban.- Az egész anyaggal kapcsolatban kifogásolta a politikai töltés hiányát.- Ehhez a témához; melyre volt párt- és kormányhatározat, azért nem ment előre, mert nem nyúltunk hozzá érdemben az üzem- és munkatervezéshez. A létszámstoppot intézményesen kell csinálni. Ezt a határozatot nem lehet végrehajtani, amig az üzem- és munkaszervezés nem kerül a mozgalmi és gazdasági szervek napirendjére.- A munkafegyelem kérdése: A munkások többsége fegyelmet követel? - ne ámitsuk önmagunkat; ami ebben van, az hallgatólagos cinkosság. Probléma: A nunkafegyelem alapvető javításában nem szabad leszűkíteni a satura, el kell érni ezt az Íróasztaloknál is, mert ott sem jobb a munkafegyelem.- A gyárakban el kell érni a fizikai vonalon, hogy adjunk folyamatosan munkát: a gazdasági vezetésben dolgozó kommunistáknak ez a legnagyobb feladata.- Miért nem fegyelmeznek jobban a gazdasági vezetők? - mert az az általános gyakorlat, hogy az a gazdasági vezető sokkal tovább maradt a pozícióban, amely egyetértett a vezetettekkel, mert aki a problémákat felvetette magára maradt.- Vállalati pártaktivájukon kimondták, és csinálják is;; azok a gazdasági vezetők mellé a pártszervezetek teljes súllyal kiállnak, akik a határozatokatés rendeleteket következetesen végrehajtják, rendet, fegyelmet tartanak saját területükön. Egységesebb vezetési stílust kell kialakítani.- A munkaerővándoriás nagy kárt okoz a népgazdaságnak. Ezen a területen még nagyon sok tennivaló van.- Az anyag hozza azt, amit tárgyalni kell, elfogadásra javasoi*ja. Szávó et.:- Az anyagot jónak tartja. Az iőző határozatok 1975. január 1-ig^ nem lettek végrehajtva. A 15/75. MÉM. rendelet egy szűk területen drendelte ezt már. Ez szükségessé tette, hogy a kér. PB. tájékozottságra tegyen szert, mely megfelelő. Ezekkel a kérdésekkel mindenütt felsőbb szervek is foglalkoznak. Megállapítható, hogy 196o-76-ig mintegy 4000 olyan jellegű telephely jött létre, ahol a dolgozók száma 6-2o fő között van. Ezek a munkaerők a vállalati alkalmazottak számát növelik. Renge&efe munkahely termelődött, a munkaerő pedig csökkent. Nem volt, megfelelő a munka- és üzemszervezés. A műszakiak száma lo év alatt csökkent, ezen a területen és fellazultak a munkaerkölcsök is. Azokat a kis telephelyeket meg kell szüntetni, amelyek nem vesznek részt a termelésben. Ezzel egyetért ^mindenki, de ha konkrét vállalathoz érnek, probléma van. Ha a munkaerőket felszabadítjuk, nagy munkaerőáramlás következik be, és a munkafegyelem igy megszilárdítható lesz. A kerületben is vannak tennivalók ezen a téren. Arra kell törekedni, hogy olyan munkaerő* mérleg alakuljon ki, amelyek kiveszik a részüket a termelésben és a termelékenységet is növelni tudják.
