Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1976-04-16
- Fogadóórák átszervezése: példát hoz, hogy szombati ügyfélforgalom alig van, tehát nem olyan indokolt az átszervezés.- A , munkaintenzitás nem megfelelő, nagy a bürokratizmus is. Határidő problémákat is ismertet.- Betekintésre jó az anyag, és megmutatja, hogy milyen kérdésekben kell meghatározni a pártszervezetek ésa gazdasági vezetés feladatait. Devecsei et.:- Vannak az anyagban olyan dolgok, amelyek elgondolkoztatok, pl. a BFK-ban o,5 % az az idő, amivel nem tudnak elszámolni, és o,78 % ami állásidő miatt esik ki. Az igazolatlan hiányzás kisebb, mint az állásidőké.- Kiszabott fegyelmi büntetések száma: sok-e vagy kevés, ezt megmondani nem tudja, de csak kirivó esetekben alkalmazzák ezt.- Az alkalmazotti létszám tovább nő, ezt az anyag is leirja.- Munkafegyelem kérdése: a munkások többsége- ezt a beszélgetéseknél is szóbahozzák - a munkafegyelem javítását kéri, ill. követeli.- Az anyagban szerepelnek a középvezetőkkel kapcsolatos problémák, mellyel többet kell foglalkozni.- A hangulati elemek is befolyásolják a munkát, ha rossza hangulat, lelassul a munka. —A társadalmi munka miatti kiesés nem okoz problémát különösebben, de esetenként előfordul. Vannak olyan esetek, amikor nem lehet a társadalmi munkát munkaidőn kivül elvégezni.- A munkafegyelem kérádésében nekünk, vezetőknek kell előre lépni. Káldi et.:- á kér. PB. határozatának megfelelően a vállalatok és szövetkezetek is elkészítették ezt a tervet. A gyakorlati végrehajtás még nem kezdődött el.- 1963. évben összevonások voltak, csökkent az adminisztrativ létszám. —A decentralizálási folyamat során tovább növekedett az adminisztrativ létszám, amelyet az akkori szabályzók is lehetővé tettek. Most már kényszerhatás van, a hatékonyság már nem növekszik annyira, hogy a felesleges adminisztrativ létszámot le lehessen épiteni. A döntéstől a végrehajtásig széthúzódik a vezetés. Hozzá kell kezdeni a végrehajtáshoz. Ebben nagy vita volt a vállalatoknál. Szerinte a pártszervezeteknek kell elkezdeni ezt, a kádermunkánál, most a hatáskörbe tartozó vezetők beszélgetésnél.- A normázott területeken kényszerhatás van a munkafegyelem tekintetében;; ha nem dolgozik, am kap fizetést.- Ne egymásra várjunk, hanem megfelelő kádermunkával kezdjük el a határozat végrehajtását.- A munkaerőgondokat adminisztrativ intézkedéssel megoldani nem lenne jó. Jobb munkahelyi körülményeket kell teremteni, ebben látja a megoldást.
