Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1976-04-01

- A

szakszervezet véleményét akkor kérjük ki ha szakszer, vezeti funkcionáriusról van szó.- A

kádrutánpótlásnál is a hármaskövetélménynek kell megfelelni.- A

{gyakorlat azt bizonyltja: a helyettesekből nem lesz jó vezető.- Tavaly

óta bevezettük - a káda?tarta lékok eseiében - az

"egyéni foglalkozási lap"-okat. Két esetben foglalkoznak a káderekkel, egyik a munkájának értékelésekor, másik ha baj van vele, vagy ha kiemelkedően dolgozik.- A

vezetői munkának színvonalát állanódan emeljük, erre ösztönözünk.

Hardy elvtárs:- A

női munkaerőket tevékenységüknek megfelelően nevezzük ki.- A

minősítéseink egyenetlenek. A jövőben ezek színvonalát emelni kívánjuk. A atudományos területen dolgozókkal szemben jogosan elvárható magas igényeket támasztunk. Kompromisszumot az olyan esetekben alkalmazunk, amikor kiváló szakismeretekkel rendelkezik, jó vezetési készsége van, de vallásos. Az évek során a munkájában megmutatkozik, hogy a marxizmust elfogadja. Vagy ha a vezetői készséggel problémája van. Ilyen esetben segítjük e tevékenységében.- A

kádrutánpótlás legnagyobb problémája a tapasztalatok megszerzése. Az idősebb vezető nem adja át a sok évtizedes tapasztalatait. A káderutánpótlást azzal is segítjük, hogy a fiatal tudományos munkatársak részére pályázatot Írunk ki.- A

műanyag felhasználás propagálásában sokat tettünk, mivel a bevezetése ma már Z nélkülözhetetlen.- A

minősítéseknél az adminisztratív munka nagyon nehéz. SoksSor "finoman" kell fogalmazni. A párt és tömegszervezetek véleményét kikérjük, felhasználjuk a minősítéseknél. Folyamatosan foglalkozunk a minősítettekkel a két minősítési időszakban.

Péter elvtárs- Á

KB határozatának szellemében a pártvezetés júliusban tárgyalta, majd taggyplés elé vittük. 1975. júliusában megtárgyaltuk a káderhatásköri listát. A pártvezetés minden év nyarán értékeli e tevékenységet.- A

minősítéseket a párt és tömegszervezetek véleményezik.- A

két minősítés között beszámol a minősített a végzett munkájáról a pártvezetés /főosztályvezető/, alapszervezet taggyűlése /osztályvezető/, a pártcsoport /csmportvezető/ előtt.