Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1975-03-07
lo A munkaverseny anyagi - erkölcsi ösztönzésének helyzete Az MT rendelete értelmében a kongresszusi munkaversenyt a vállalatoknál negyedévenként kell értékelni. Célszerű a kiemelkedő eredményt elérőket megfelelő anyagi-erkölcsi elismerésben részesíteni és népszerűsíteni. Kerületi tapasztalataink egymástól eltérőek.Van olyan vállalat, ahol a munkaverseny értékelését és jutalmazását negyedévenként bonyolítják le, van ahol félévenként és van ahol évenként egy alkalommal jutalmazzák a verseny legjobbjait. A munkaversenyre fordított keretösszegek is különbözőek, melyeket rendszerint a versenyszabályzatban rögzitik. A Budapesti Finomkötöttárugyárnái 52o.ooo R-os éves jutalmazási keretből csak 19o.ooo R jut a brigádok jutalmazására. Ezen kivül ugyanennyi összeget fordítanak egyéni jutalmazásra és a fennmaradó összeget a "Kiváló Dolgozó" kitüntetésekre. A vállalat egyik kiváló brigádja a 3o. évforduló alkalmából a Szovjetunióba tervez utazást 25 fővel, de nem tudják elérni a gazdasági vezetésnél azt, hogy az útiköltség egy részét a vállalat fizesse. Ennek ellentéteként kiemeljük a XIV. Építőipari Szövetkezet példáját, ahol az ösztönzésnél felhasználták a csereüdültetés, külföldi utazás lehetésgeit is. 1974-ben a Szovjetunióban 16 fő, NDK-ban 6 család és Csehszlovákiában 3 fő vett részt csereüdültetésben. A XIV. kerületi IKV-nál demokratikus utón minden dolgozó véleményalakitási lehetőségét biztosítva beszélik meg az eredményeket. Minden brigád negyedévenként Írásban is megkapja az értékelést. A munkaverseny és brigádmozgalom anyagi ösztönzésére évente mintegy 14o-15o.ooo R-ot fordítanak. A bérfejlesztéseknél a nyereségrészesedés felosztásánál is figyelembe veszik a brigádok teljesítését.
