Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1975-03-07
A Telefongyárban a verseny folyamatossága érdekében bevezették a gyáregységek, főosztályok és brigádok negyedévi értékelését. Az értékeléssel párhuzamosan a brigádoknál bevezették a negyedévi jutalmazást is. 1974-ben a kongresszusi verseny jutalmazására 1,3 mR-ot fordítottak. Az előző évhez viszonyotva mintegy 2o %-kal növelték az anyagi elismerés lehetőségeit. A Pártbizottság a kongresszusi verseny teljesítményeinek elismerésére "Kongresszusi zászlót" alapított. A zászló mellé magasszintü anyagi elsmerést is biztosítottak. A szocialista brigádvezetők tanácskozása elhatározta, hogy a "Kiváló Dolgozó" kitüntetésre a javaslatokat a jövőben a brigádok terjesztik elő. Az uj módszer az üzemi demokrácia fejlesztését is elősegíti. A brigádok a gazdasági munka értékelésén túlmenően elemzik a jelöltek emberi magatartását és társadalmi tevékenységét is. A VOLÁN 22. sz. Vállalatnál a szocialista brigádmozgalom első három helyezett brigád tagjainak jutalmazására külön 13o.ooo R-ot biztosit a vállalat vezetősége. A XIV. kerületi Építőipari Szövetkezetben 1973-ban a munkaverseny díjazására 218ooo R-ot fordítottak. A Fővárosi Sütőipari Vállalatnál a vállalatvezetőség évenként nyereségprémium feladatot határoz meg a szocialista brigádok számára. A nyereségprémium összege 5oo R/fő, amelynek kifizetési fel tétele az üzemegység tervének eredményes teljesítése. Nem jellemző, de tapasztaltunk olyan gyakorlatot is, ahol az anyagi és erkölcsi ösztönzés nincs megfelelő összhangban és ez bizonyos nem kívánatos anyagias szemléletet eredményez. A munkaverseny nyilvánosságára, népszerűségére megfelelő gondot fordítanak. Ugyanakkor a propaganda munka egyéb korábban jól bevált eszközeit bátrabban kellene alkalmazni ahhoz, hogy a munkaverseny lendülete tovább fokozódjék.
