Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1974-03-08
Kádermunka a. nők közéleti tevékenysége. A nőpolitikái munka tartalmi kérclTsei között" ki eme ít* íie lyen van a nők közéleti tevékenysége. Ez az a terület, amely érzékenyen mutatja, hogy hol tartunk az egyenjogúság gyakorlati megválóéitásóban. Az egyenlő elbirálás biztosítása a Icádé rmunkéban kerületünkben is igen sok kívánni valót hagy maga után. A határozat megjelenése óta van ugyan előrelépés, néhol számottevő, de még nem lehetünk, elégedettek. A párt és tömegszervezetek vezető testületéiben Örvendetes a fejlődés. Itt'kevésbé tapasztalható indokolatlan idegenkedés a női káderektől. Ez azt bizonyítja számunkra, hogy a nokérdés ezzel kapcsolatos állásfoglalására a politikai és tömegszervezetek jobban reagáltak,mint a gazdasági szervek. Ez a tény viszont fel kell, hogy hívja a íigyelmunkét ogy fontos szemlélet változásra, ugyanis a társadalmi szervekben végzett tevékenység jó bázist teremt a gazdasági vezetői ismeretek'elsajátításához is - alapiskolája a leendő gazdasági vezetőknek.A gazdasági vezetésben a nők a foglalkoztatási arányuknál lényegesen kisebb százalékban vannak képviselve. Különösen kevés a közép és felsőbb vezetésben a nők aránya. Ezen a területen a helytelen szemléletbeli tendenciák határozotabban jelentkeznek:- pl,a nők kinevezésénél magasabb a mérce,- többet kell bizonyítaniuk,- kritikusabban figyelik,ellenőrzik munkájukat* A kérdés másik oldala, hogy a vezető beosztásra alkalmas nők egy része, nem meri vállalni a felelőséget. ObjektiVyVísszahuzó tényező. - túl a szemléletbéli problémákon - hogy a-nők szakmai képzettsége, gyakorlati ideje, elmarad a férfiakétól,Olyan munkaterületeken, ahol a fent említett probléma nem jelentkezik pl.tudományos intézeteknél, a legmagasabb kvalifikációval rendelkező nőket sorolják tudományos munkatársi kategóriába? de osztályvezetői kinevezést nem az arányszámuknak megfelelően érik el. Az általános és középiskolákban a nők adják a tantestületek többségét, de kevés közöttük az igazgató. Eredményt csak akkor érünk el ha:- következetesen küzdünk a régi Ítélet felszámolásáért, hogy a valóban rátermett és vezetői munkakörre alkalmas nőket, bátrabban állítsanak felelőségteljes munkakörbe.- Meg kell szüntetnünk azokat a gátló körülményeket, melyek'a nők szakmai fejlődését kedvezőtlenül bef^lvsolják, Pártszervezeteink a nődolgozók szakmai és politikai képzésére a határozat megjelenése óta nagyobb figyelmet fordítanak, A nők aránytalan megterhelését igyekeznek csökkenteni ahhoz, hogy élni tudjanak a tanulás,művelődés sokféle lehetőségeivel. Intézkedési terveikben rögzítik a nők továbbképzésével kapcsolatos helyi feladatokat. E tevékenységüket magyarázza az is, hogy a hők igen nagy száma nem rendelkezik a 8 általános iskolai végzettséggel, ami a szakmai képesítésnek elengedhetetlen feltétele. Ennek érdekében munkaidő'kedvezményt,tanulmányi-segélyt biztosítanak nődolgozóik részére.
