Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-09-21
telményben tárna-ztott elvárásoknak nem felel meg mindenki egyfotmán, de alapvető szintet mindenkitől meg kell követelni. A felkészültségi mérce a beosztástól függően magasabb szintű kell, legyen, A vállalatunknál ez a gyakorlat ma még nem mindig érvényesül. Előfordul, hogy magasabb beosztásban is elfogadtunk olyan szintet mint a-z alacsonyabb beosztásoknál. Tehát a differenciáltság elvét nem kellő súllyal érvényesítettük a kinevezéseknél . A politikai alkalmasság megítélése terén van a legnagyobb eltérés. Ezt .sok esetben leszűkítik a politikai megbízhatóságra és úgy Ítélik meg, hogy aki nem hangoztat rendszerellenes kijelentéseket az megfelel. Ez jóllehet lényegesen összetettebb kérdés, ennyire leegyszerűsíteni nem szabad és politikailag hibás nézet. A gyakorlat igazolja, hogy a megítélés felszínesen tüténik, ott adódik a legtöbb hiba és ott jelentkezik a vezetői készségbe is hiányosság. Kinevezéseknél, a munka értékelésénél gyakran előfordul, hogy nem követeljük meg a beosztás szintjének megfelelő politikai ideológiai képzettséget. Nem irányítjuk a vezetőket tervszerűen politikai továbbképzésre minden esetben, hogy szerezzék meg a beosztásukhoz szükséges politikai műveltséget. Más esetekben megelégszünk a szakmai iskolákon tanult politikai tudással és nem szorgalmazzuk az i smeretek megfelelő továbbfejlesztését. Ennek eredményeként a gazdasági vezetők általában nem rendelkeznek a szükséges politikai kép zett.séggf •].. A szocialista erkölcs normáinak megfelelő magatartás elbírálásánál is nagyobb gondot kell fordítani arra, hogy a vezetők a munkaterületükön mennyire és hogyan érvényesítik a népgazdasági érdekeket és elsődlegesnek tekintik - e? Következetesen képviselik - e pártunk, kormányunk politikáját és annak megvalósításáért a legjobb tudásuk szerint dolgoznak -e. Hogyan segítik a szocialista demokrácia kibontakozását a dolgozók szociális - kulturális igényeinek kielégítését. Megfelelően szervezik és irányítják - e a szocialista munkaversenyt az ide vonatkozó rendeleteknek megfelelően. Hiányos a vezető un. magánéletének reális értékelése pld. oly esetekben is, amikor közismert, hogy különböző /nő, italozás stb,/ ügyei vannak. De ha nincs hivatalos bejelentés nem kerül szóba, Divik még az "úgy csináld nevvegyék észre " jellegű elnevezés és az eredmény, hogy az érintett személy el jut a leváltásig.
