Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-09-21
11 A hármas követelményen bellii a szakképzettség érvényesítése va - lósul meg legjobban. Ennek megkövetelése aránylag könnyebb, mert a nomenklatúrák egyértelműen foglalják magukban a beosztáshoz szükséges iskolai, szakmai feltételeket, A vezetői készség elbírálásánál máj? több fogyatékosság mutatkozik. Hiányzik a tények tárgyilagos elemzése; mennyire és hogyan, milyen eszközökkel tudja beosztottjait a feladatok végrehajtására mozgósítani. Gyakorta előfordul, hogy ellentmondást nem tűrő hangot használnak kinyilatkoztatnak és a feladatok gondolkodásnélküli végrehajtását kö ~ vételik, nem tűrnek ellenvéleményt, — A minősítések beütemezett határidejének betartásában lemaradás van. Ez elsősorban a vezérigazgatósághoz közvetlenül tartozó felsőbb és közép - szintű vezetőknél tapasztalható. Arii 42 %-ot tesz ki. Ez nem megengedhető és az elkövetkezendő időkben fokozotabb ütemben be kell hozni az-c téren jelentkező lemaradást. A minősítések többségében nem tartalmaznak reális értékelést, sablonosak, csak a nevet kellene megváltoztatni és másra is alkalmazhatók lennének. Nem elég nyíltan tartják fel a meglévő hibákat és azok okait nem kutatják. Ebből eredően előfordul, hogy egy emberről a vezető a minősítésben ” őszinteség hiányában " a valóságtól eltérő véleményt ad. A gazdasági vezetők egy része arra törekszik, hogy a minősítések politikai részét a pártalapszervezetek vezetőségei végezzék. Ez helytelen törekvés és azt tükrözi, hogy a minősítést végzők nem tartják feladatuknak a politikai al. kalmasság megítélését. Leszűkítik saját szerepüket a gazdasági tevékenyw. ség elbírálására. Az erkölcsi vonatkozású értékelésnél tapasztalható olyan rfs törekvés, hogy az csak a családi kérdéseket a magánéletet foglalja magába, Háttérbe szorul olyan fontos kérdések elemzése mint pld: mennyire tud élni az adott vezető a reá ruházott hatalommal, vagy éppen vissza él-e vele. Nem túlzottan anyagias -e és milyen helyet foglal el a napi tevékenységében a társadalmi, népgazdasági érdek stb, A minősítések jó elkészítését még nagy mértékben károsan befolyásolja un, baráti kapcsolat. Az adott barátra való tekintettel elnézőbben értékelik egyesek az illető munkáját és nem a reális tények alapján. Torzul a minősítés attól függően is, hogy mi a vezető elképzelése az illető személlyel. Pld. Vállalaton belül magasabb beosztás, vagy a vállalaton kívül az un. "felfelé buktatás" vagy éppen Így akarnak megszabadulni tőle. . / . i J
