Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1973-07-27
15 Rózsavölgyi elvtárs: Ősuhai elvtárs, konkrét része van a határozatnak feléd, ezt Te hogyan értékeled, mennyire sikerült ebben változtatni? Csuhai elvtárs:- komoly kérdésekben konfliktusok nem voltak. Személyi kérdésekben és nem tudom mi másban. Eltúloztam a sérelmeket amit el kellett jogtalanul szenvednem. Biztos, hogy a fáradságom is közrejátszott ebben. A jó együttműködésnek nem látok komoly akadályát. Nem értem hogyan nem tudunk együttműködni. Ha komolyan törekszünk, úgy nem szabad, hogy ne sikerüljön.- Hagyományokhoz való ragaszkodás: loo éves gyárban kialakult emberi szokások és folyamatok vannak. Telefongyárban is becsontosodott termelési folyamatrendszer van. Az emberek úgy megtanulták ezeket a rendszereket, hogy ebben van a tudományuk. Ez hasznos ugyan, de állandó változás következtében változni kell a vezetés rendszerének is. Ezek a nagyon j'ó szakemberek az uj módszereknél idegenkednek, fárasztónak tartják, hogy újat kell megtanulniuk. Ezt értem a hagyományokhoz való ragaszkodásnak. A szervezési munkának ez nagyon sokáig akadálya volt. Most azonban már ezek között az emberek között is szaporodik az a tábor aki azt mondja, igen kell az uj, mert ha ezt megtanulják jobb lesz.- Mi az oka, hogy másodszor vagyok itt? Kb. azok a problémák, amit előzőleg mondtam, vagy ragaszkodás a vélt igazságomhoz. Ha nem érvekkel győznek meg, nem keletkezik bennem az az érzés, hogy jó munkát végeztem. Igyekszem a munkámra jól felkészülni és ezt kétségbe vonják, vagy,ezzel nem egy olyan felkészültség van, van egy olyan érzésem, hogy én "azt” hiszem jónak és "azt" akarom. Ha meg van jelölve a esetek is nak.- Kádertérv Egy évvel fel tár unit fordulunk Ha meg van cél amiért kompromisszumot kell tenni ilyen vannak, de lehet, hogy az előbbi dolgok dominálvan-e? Régen nem volt személyre szóló káderterv, ezelőtt elindítottunk olyan folyamatot, hogy, minden tartalékot. Elsősorban a,fiatalok felé de ezen belül a nőkre vonatkozó határozatot, szemelőtt tartva, a nők vezetőképes rétegének feltárását kezdtük meg. Ez még névreszóló kádertervvé nem állt össze. Cél az , hogy legyen egy kádertervünk, ez a feltáró munka folyik, kidolgozott módszer szerint.- Varga féle lakásüggyel kapcsolatban nem mindenre tudok válaszolni. Eredetileg a problémás 5 lakást egyszerre Ígérték. A névsort az előkészitő hzottsag adta, a vállalati négyszög tárgyalta meg. Az a sorrend amit mi leírtunk, nem képzett sürgősségi sorrendet, nem volt okunk arra, hogy fontossági sorrendet állapítsunk meg. Ev elején kaptuk meg azt a levelet, amiben közöltek, hogy két lakást most, hármat november hónapban kapunk. Akkor merült fel, hogy két emberrel előbb kell a szerződést kot/ I 4 J
