Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1970-01-30

íí- 5 -A volt főmérnök nem tudta kezében tartani az üzem megfelelő vezetését és a problémák e tehetetlensége következtében csúcsosodtak ki. Az uj főmérnök is megállapította, hogy a műszakfejlesztéssel kapcsolatban komoly lemaradás van és 4-5 millió Ft-os beruházást igényelt erre a céli’a. Ezeknek a problémáknak a tudatában ő igyekezett Zsufa elvtárssal ismertetni a helyzetet. Ha itt az igazgató és pártszervezet kapcsolatra most napirenden szerepel, annak az az oka, hogy Zsufa elvtárs vezetési módszereivel nem tudott a pártszervezet egyetérteni. Ő az egyszemélyi vezetést nem a szocialista demokrácia elveinek figyelembevételével értelmezi.

Munkájában nem támaszkodik a pártszervezetre, intézkedéseinek meghozatalában nem kéri ki a pártszervezet véleményét, hanem azt kész tények elé állitja. Ilyen fajta vezetésnél rendkívül nehéz a problémák felszámolása. Ezt a témát véleményem szerint nem lehet csupán a munkaversenyre leszűkíteni. Ezzel kapcsolatban egyébként a szakszervezettel komoly beszélgetéseket folytattam. Az emberek,részéről panaszok voltak, hogy nagyon, sokat kívánnak tőlük. Ö csak annyit akar kihozni az emberekből, amennyit adni tudnak és ennek eldöntésére a szakvezetők a legilletékesebbek.

Ami a saját gazdasági munkájával kapcsolatban elhangzott, annak tisztánlátásához feltétlenül szükséges látni a következőket:

Az l.sz. üzemrész munkája mérleg szerint nem kimutatható munkaterület, mert hiába javítanak meg x mennyiségű gépkocsit, ha azt a forgalom részéről összetörve, megrongálva hozzák vissza. Sajnos tudott probléma, hogy a gépkocsivez. személyi állomány nagyon felhígult és olyan gk.vez.-őkét kénytelenek alkalmazni stb.

Az itt mutatkozó problémákat már 968-ban a pártszervezet egy vezetőségi ülésen 12 pontban összefoglalta. A vállalatvezetés ezekre a problémákra nem tért vissza. Zsufa elvtárs intézkedéseit a csucsvezetőségnek nem állt módjában áttekinteni, mert erre egyszerűen nem volt módja. Nem lehet helyesnek mondani azt a vezetési stilust, amikor a felelős gazdasági vezető, vezetésében olyan emberekre támaszkodik., akik ilyen, vagy olyan oknál fogva nem őszinték és megengedhetőnek tartja a pártszervezet mellőzését. Az üzemben a kommunisták véleménye az, hogy megfelelő segítséget tudnak adni a gazdasági vezetésnek, ha a gazd.vezetés ezt igényli is. Miután a gyakorlatban nem igy történt, a pártszervezet ezért nem tud egyetérteni Zsufa elvtárs vezetési módszere ivei.

Piet.ráskó elvtárs:

Előadja, hogy az üzemen belül valóban elsősorban a vezetés módszereiben vannak a problémák, ezenkívül á bizalom hiánya. Az ő véleménye is az, hogy az uj főmérnök beállítására szükség volt. Valóban ezen a téren javult a helyzet, azonban vezetési módszereivel nem mindenben tud egyetérteni. A négyszög tanácskozások nem lettek megtartva. Az intézkedési tervvel ugyan a szakszervezet is egyetértett, de ebben az intézkedési tervben az időpontok nem voltak meghatározva, ami komoly mértékben aka-