Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1970-01-03
n- 3 - St.sz:O93O. Szükségesnek tartunk felsorolni néhány olyan tényezőt, amely fékezi az utánpótlást;- Az utánpótlás, a munkásőrséggel való foglalkozás általában összefügg az adott üzem általános politikai hangulatával, a pártszervek aktivitásával, azaz, ha egy adott területen e téren problémák vannak, ott az esetek többségében az utánpótlás feladata sem oldható meg sikerrel.- Gátolja a munkát a kényelem, a közömbösség, az egyéni érdekek előtérbe helyezése, a másodállások, a túlzott túlórázás, stb.- Fékezőleg hat a tájékozatlanság,- Nehezebbé vált a munka a 35 éves életkor követelményével /nem ismerik ennek okát/. Jelentős fejlődés tapasztalható a meglévő munkásőrökkel való foglal 1- ó zásna 1 i s, ’ ............. ............. ................~.....-- - -A Politikai Bizottság azon megállapítása, hogy a munkásőrség pártmunka, a munkásőr parancsnoki megbízatás fontos pártmunka, a gyakorlatban általában érvényesül. A munkásőrök nincsenek túlterhelve más pártmunkával. A pártmegbizatásukról való beszámoltatás azonban alapszervi szinten nem megoldott. Amíg a VB-k és csúcsvezetőségek a munkásőri tevékenységet más pártmunkával egyenranguknak Ítélik, addig egyes alapszervezeteknél nem igy értékelik. Pl. többen elmondták, hogy mint propagandista, vagy faliújság felelős, többször is erkölcsi elismerésben részesült, mint munkásőr ezirányu pártmunkája az alapszervnél nem téma. A pártszervezetek jó munkájaként értékelendő, hogy jelentősebb problémák a gazdasági vezetés részéről, mellyel akadályoznák a munkásőrök tevékenységét, nincsenek. Az üzemek vezérigazgatói, igazgatói ezt általában figyelemmel kisérik, s ha egyedi problémák adódnak, intézkednek. Az anyagi megbecsülésnél az esetek többségében figyelembe veszik a munkásőri tevékenységet, de nem adnak ennek megfelelő nyilvánosságot, A munkásőrökkel való törődésnél ne/ megfelelő az alapszolgálatot letöltő munkásőrökkel való egyéni foglalkozás. Olyan felfogásból, h~gy maradjon továbbra is munkásőr, mert szükséges a stabilitás. II. Feladataink a munkásőrséggel való foglalkozás magasabb szintre való emelése érdekében." A./ Az_utánpótlás folyamatossá tétele érdekében: 1. Az alapszervezetek a pártbizottságok értékelése alapján, ne csak ”tájékoztatódként, hanem alapos elemzéssel tűzzék vezetőségi üléseik napirendjére és évente egy alkalommal taggyűlés önálló témájaként is /nagyüzemek/ a munkásőrséggel kapcsolatos kérdéseket. Készítsenek 3 éves időszakra
