Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1969-09-12
Én, mint a pártalapszervezet titkára, a gyáregység igazgatójával ugyancsak elvi alapokon nyugvó őszinte elvtársi és baráti kapcsolatban vagyok hosszú évek óta. A gyáregység életét érintő minden lényeges kérdésben igényeljük és támaszkodunk is egymás véleményére, még a döntések meghozatala előtt. Megfelelő a kapcsolat a gyáregység közép- és alsóbb szintű vezetőivel is. Fártvezetőségünk eddig is és a jövőt illetően is törekszik olyan politikai légkör kialakítására és fenntartására, mely mindenképpen biztosítja az üzemi demokrácia, a birálat és önbirálat érvényesülését. A különböző szintű tanácskozásokon sokszor hangsúlyoztuk, hogy a termelő munka során a gazdasági eredmények biztosításának csak egyik oldala az előrelátó, okos, ésszerű intézkedések, és adminisztratív jellegű utasítások meghozatala, a másik oldalon ott áll a dolgozó ember, akinek értelmétől, hozzáállásától, becsületes munkájától függnek igazán eredményeink. Gyáregységünk eddig elért eredményei is végsft' soron abban keresendők, hogy ezideig sikerült reális célkitűzéseket szabnunk magunk ele, biztosítani tudtuk a párt, gazdasági vezetés, mozgalmi szervek egységét, olyan politikai légkört és közhangulatot tudjunk kialakítani1^ hogy a gyáregység kommunistái mellé sikerült a széles dolgozó tömegeket is mozgósítani, céljaink valóraváltása érdekében. 1969. I. félévi eredményeink: befejezett tervünket 105,4 %-ra, 100 124,2 105,9 ffértékesitési ” ÜBSZ árbevételi ” termelékenységi ” nettó üzemi eredmény-i ” ■i ” tervünket ff ff ■ra teljesítettük 963 % létszám, 94,6 % béralapfelhasználás mellett, az átlagbérszint 98,1 %-ra alakult. Az I. félévben elért eredményeink és jelenlegi számításaink azt mutatják, hogy gyáregységünk éves szinten is teljesíteni fogja tervcélkitüzéseit minden mutatójában. Gyáregységünk fennállása óta három izfean éyertük el az élüzem cimet, az élüzem cim mellett egy alkalommal a Minisztertanács és a SZOT Vörös Vándorzászlaját is megszereztük. Gyáregységi szinten rendelkezésünkre álló anyagi eszközeinket /premizálás, jutalmazás, munkaverseny-mozgalom anyagi ösztönzése, stb./ is igyekeztünk úgy felhasználni, hogy azok valóban ösztönzőleg hassanak. Ugyancsak példaként emlitem meg, hogy ez év tavaszán 1,5 mFt nyereségrészesedést fizettünk ki, ami 25,9 napnak felelt meg átlagban. Ez év I. félévében elért eredményeink alapján 58,4 eFt-ot fizet tünk ki a munkaversenyben legjobb eredményt elért brigádok és művezetők részére és 122,7 eFt jutalmat fizettünk ki dolgozóink között. Az anyagi ösztönzés különböző formáinak felhasználásával a gazdasági vezetéssel egyetértésben olyan elvet követünk, hogy általában 2/5-ad arányban jutalmazunk fizikai vonalon, 1/5-ad. arányban pedig alkalmazotti vonatkozásban. Vagyis arra
