Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1968-11-01
Észrevételek, javaslatok: Rózsavölgyi elvtárs: Azzal kezdeném, hogy ez egy jó, nyereséges vállalat, ahol 18^ 20 %-ot tesz ki a dolgozók évvégi részesedése, a béralapra kivetítve. Amikor olvastam ezt az anyagot, az az érzésem volt, hogy ez a 20 % nem jöhet ki. Egy-két további észrevétel: Ami az összevonás tapasztalatait illeti, nehéz az ilyen helyzet, s itt a türelmetlenség nagyon sokat árthat. Az emberek nemcsak kialakult érdekeket hoznak magukkal, hanem kialakult szokásokat is. Véleményem szerint sokat segíthetne, ha mindennek a közgazdasági oldalát is néznék. Mi annak idején pl. nem hangsúlyoztuk ki, hogy ezért és ezért történt az összevonás, hanem a mérlegbeszámoló ismertetését levittük a fizikai dolgozók közé is, s azt is elmondtuk, hogy az elektroakusztikai cikkek 8 %-ofe hoznak, a fémbútor 1,5 %-ot hoz, stb. Ezek a számok alkalmasak arra,hogy az emberek gondolkozzanak rajta. Véleményem szerint ezt itt is meg lehetne csinálni, a HUNGEXPO-nál. Én biztos vagyok Abban, hogy az uj, összevont vállalatnál a nyereségtömeg jóval nagyobb, mint a H^aiBHÉgÉsaag régi kisvállalatnál. Ezt tehát véleményem szerint fel lehetne használni agitációnák. Nagyon érdekes volt nálunk is az összevonás alkalmával a pártszervezet megalakulása, hogy a régi fémbutoros pártvezetőség egyes tagjai is vindikálták maguknak az uj pártvezetőségben a vezetés jogát. Az a véleményem és javaslatom is, hogy ezeket a problémákat csak nagyon emberi és pártszerü körülmények között tudjuk megszüntetni, csak ha nyiltan kiviászük azt, amiben nem értünk egyet, stb. Meg kell próbálni a szemben álló feleket közös feladat elé állitani. A közös munkával össze lehet fogni őket és meg lehet oldani úgy, hogy rendkívüli események ne legyenek. Persze, nagyon sok és nagyon szorgos munkát kiván. De még egyszer aláhúznám, hogy mindezt a nyilt, egymás közötti tisztázással, a kérdések, problémák megtárgyalásával lehet rendezni. Annak ellenére, hogy csak 10 % az utazók száma, az a tapasztalatom, hogy elég sok ferde nézetet hoznak be úgy, hogy még talán ők maguk sem veszik észre. Ezért javasolom, hogy rendkívül nagy figyelmet fordítsanak a külföldre utazókra és az onnan hazaérkezőkre, mert látni kell, hogy a fellazitási politikát rajtuk keresztül is elég jól tudják érvényesíteni. Paulov elvtárs: Elsősorban a pártszervezet oldaláról akarok beszélni. 45 párttag van, a dolgozók 11 %-a. Nagyon sok helyről kell ezeket az elvtársakat összefogni, ezért rendkívül nehéz ott a tömegpolitika. Nem lehet azonban érzékelni az anyagban, hogy a KISZ szervezet politikai tevékenysége milyen jelentőséggel bir, mennyi tartalkot, milyen utánpótlást jelent a párttagság létszámának növelésében. Mivel ilyen jelentős ez a vállalat, az utánpótlás szempontjából nem mindegy, hogy milyen munka folyik a KISZ-ben, a szákszervezetben. Emellett nem elhanyagolható a külső utánpótlás kéndése sem. Nem tudom, hogy ilyen szakember-féltés nyilvánul-e meg, vagy rendkivül nehéz behozni ide egészséges, hogy úgy mondjam még nem megfertőzött embereket?
