Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1968-04-19

- A

felmondási idő differenciált alkalmazásának szükségességő, a törzsgárda fokozott anyagi, erkölcsi megbecsülése.- A

nyereségrészesedésnek kategóriákon belüli differenciált alkalmazása.- Egyes

szakmáiméi a személyi bérezés problémái.- A

vállalati bérfejlesztési alap százalékos meghatározása*- A

munkaruha kihordási idejének csökkentése, a védőruha juttatásának szélesebb körű alkalmazása, az étkezési hozzájárulás egységesítése.

A felsorolt témakörökből a javaslatok egy része a javaslatnak megfelelően, , vagy kisebb módosításokkal került be a kollektív szerződésekbe. Egy-egy vállalatnál azonban még mindig vannak vitatott kérdések. Pl.:- Nem

értenek egyet az alacsonyabb beosztású dolgozók a 80-50-15%-os csoportmaximum kialakításával.

A szerződéstervezet végleges kialakításánál a gazdasági vezetés és a szakszervezet, között egy-egy kérdésben merültek fel vélemény különbségek Pl.:- A

vállalati bérfejlesztés százalékos meghatározását az SzB. alacsonynak Ítélte meg a gazdasági vezetéssel szemben /pl. Elektroakusztikai Gyár/.- Törzsgárda

tagok részére gazdasági vezetés jutalomszabadságot nem kiván biztosítani, ellentétben az SZB-vol. /pl. Telefongyár/.- Az

SZB. túlzottnak tartotta a nyere|<égrészesedés I. kategóriájába soroltak számát a gazdasági vezetéssel szemben. /Pl. Főv. Javitó Szerelő Vállalat/.