Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1967-11-03
í- 7 -Elsősorban fizikai dolgozóink részéről több helyiből felmerült a 44 órás munkahét bevezetésének igénye. Ezzel kapcsolatban két budapesti gyárunknál konkrét vizsgálatpt végeztünk a csökkentett munkaidő bevezetéséhez szükséges feltételek fennállásáról. Ennek a felmérésnek, valamint az ÉVM által október 23-án kiadott irányelveinek alapján vállalatunk valamennyi gyárára kiterjedő vizsgálatot fogunk végezni. Annyi azonban már most látszik, hogy a ténylegesen fennállói létszámhiány, a mindenképpen indokolt termelési felfutás - amely a 111. ötéves tervünkben 197C-ig már számszerűen van megtervezve, - nem teszik lehetővé, hogy vállalatunk valamennyi gyárában 1968. elején a csökkentett munkaidőt bevezethessük. Tervezetünk szerint 1968. II. félévétől kezdve 1, legfeljebb 2 gyárunkban kísérletképpen vezetjük be a csökkentett munkaidőt. Balázs elvtárs: A pártbizottság véleményét tenném hozzá a Cseh elvtárs által mondottakhoz.Pártbizottságunk úgy értékeli, hogy junius 22-e óta, jelentős változást történt, amióta pártbizottságunk megtárgyalta a gazdasági vezetés tevékenységét. Pártbizottságunkat foglalkeztatta, hogy 1967.éves tervünket eredményesen, jól fejezzük be. Cseh elvtárs említette, hogy 1967-es tervünk 620 millió forint, ezt úgy tervezzük, hogy túl is teljesítjük. Foglalkoztunk az 1968-as év előkészítésével. Olyan döntés született, hogy a vállalat vezetése az 1968. évi tervet a dolgozók bevonásával még ez évben készítse el októberig. így döntött a végrehajtó bizottságunk. A terv már el is készült, a gyárak kai egyeztetésre került. Úgy is kívántuk segíteni ezt a munkát, hogy pártmegbizatásokat adtunk ki, bizottságokat hoztunk létre. A bizottságok megnézték a gyárak.és a központ kapcsolatát, a szerződések megkötése hogyan áll, stb. s*Sgy sor konkrét határozat végrehajtásának megvalósítása érdekében milyen segítséget tudunk adni. Foglalkoztunk az anyagi, erkölcsi és politikai ösztönzés kérdéseivel is. L.i azt szeretnénk, hogy a kollektív szerződés a dolgozókkal minél szélesebb körben megvitatásra kerüljön, minél többen elmondhassák a véleményüket, javaslataikat. Ez év első félévében és most a munkaversenyek értékelésénél mintegy 45C - 500 ezer forint kerül kiosztásra. Ugyanakkor sajnos, rnegf kell említeni, hogy a túlórák száma az elmúlt év azonos időszakához viszonyítva emelkedett. Ezt felvetettük a szakszervezeti bizottságnak is, a javaslatunk az volt, hogy elsősorban a munka, üzemszervezéssel, műszaki fejlesztéssel, célgépek beállításával kell a munkaidő csökkentését elérni. A létszámhiány azonban a jövő évben sem fog javulni, ezért inkább a műszaki fejlesztés, az üzemszervezés javításával kell operálnunk. Foglalkoztunk a dolgozók életszínvonala kérdésével is. Étkező- és öltöző helyiségeket létesítettünk. Úgy érezzük, vállalati pártbizottságunk tekintélyének, színvonalának emelésében is értünk el eredményeket. A pártbizottsági üléseinken _ tárgyalt témák nagymértékben fogják emelni pártbizottságunk tekintélyét és megfelelően fog felkészülni az 1968-as éa a következő évre. Nagyon sok javaslatot is fogalmazott meg az uj mechanizmus bevezetése végrehajtásának segítésére. A személyi kérdéseket is úgy próbáljuk rendezni, hogy 1968-ban ne kelljen már ezekkel a kérdésekkel foglalkozni, hanem ami lehetséges, azt még most 1967-ben rendezni kell. Foglalkoztunk a vállalat központjának és a gyárak kapcsolatának a kérdésével is. Ami a hatáskört illeti, ug^ érezzük, hogy a döntés jogát oda kell adni, ahol a legtöbb információ a rendelkezésre áll.
