Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1967-08-11
12 -tevékenységet indítsunk meg, aminek következtében Jobb munkát, termelékenységet, Jobb önköltséget adunk, s akkor egybeesik a népgazdasági és az egyéni érdekkel is. De itt vannak.ilyen ellentétes, visszahúzó erők, amik miatt szükséges napirenden tartani az uj gazdasági mechanizmus Reformját. Nagyon intenziven kell vele foglalkoznunk, de nem szabad megfeledkezni arról,, hogy az anyagi ösztönzők nagyon fontosak, de ha ezt nem egészíti ki a párt, a gazdasági vezetés, a szakszervezet tudatos munkája annak érdekében, hogy egy kicsit az öntudatra is apelláljunk - és fejlessze ezt az öntudatot;- hogy az erkölcsi tényezők is nagyobb szerepet kapjanak, akkor utat téveszthetünk nagyon könynyen az uj mechanizmus bevezetését illetően. Természetesen a megfelelő bérezési formák kialakítása, a megfelelő anyagi ösztönzés hallatlanul nagy lendítő erő, de meg ne feledkezzünk arról, hogy másik oldala is van. De ez megint feltételezi, hogy milyen beleszólást engedünk a dolgozóknak, a vezető igényli-e a beleszólást, mielőtt dönt a véleményeket meghallgatJa-e egészen le a munkapadokig? Itt nekünk nagy lemaradásunk van és kell gondolkodni, hogyan tudunk előre lépni. Egy veszély azonban nagyon reálisan Jelentkezik^ hogy: demokrácia a technológiai folyamat körén kívül, - ezt nekünk nagyon kell hangsúlyozni, mert olyan demokráciát nem Játszhatunk, hogy többet tudok keresni, hát kihagyok egy munkafolyamatot. A technológiai folyamat az utasításokon alapul, azt be kell tartani. Hogy ez a technológiai folyamat Jobb legyen, e folyamaton kívül meg kell beszélni mindazt, ami ezt segíti. Erre is feltétlenül ügyelni kell. A pártszervezetek munkája tehát minden esetben.kapcsolódik ezekhez az alapkérdésekhez, s nem tudunk mi ezektől a feladatoktól függetlenül dolgozni. Nagyon egyetértek Szkokán elvtárssal és szerintem is az operativitás nem az aprólékos beavatkozás. De hagyjuk el a szóhasználatunkból, ha ez zavar. Minden, ami pártfeladat, ha valamit meg kell magyarázni; hogy gyorsan, okosan, Jól reagáljunk; lég.en meg a képességünk, hogy asszegyüJtsük és a mód a válasz-, adásra, stb. mindezt - de egyáltalán nem a bábáskodást, az aprólékos beavatkozást Jelenti. A másik dolog, hogy a Jövővel való foglalkozás nem azt Jelenti, hogy kitaláljunk valami 1966-ban várható dolgokat. Ugyanakkor nem Jelenti, hogy ne keressük akár menetközben a megoldást. De ennek arra kell irányulnia, -hogyan tudjuk segíteni az előkészítést. Ez egy kicsit más Jellegű munkát fog követelni a párttól ás az előkészítés segítése, és megint más Jellegű munkát fog követelni, amikor a gyakorlati végrehajtásra kerül majd a sor. A 44 órás munkahét bevezetésével általában szükséges és helyes foglalkozni. Ila nem az adott üzemben szándékolt bevezetés miatt, de általában is szükséges foglalkozni vele, hogy tudniillik megértessük ebben az egész folyamatban azt is, hogy mit Jelent erre a rövidített munkahétre való áttérés; mit Jelent ez a vezetőktől kezdve a munkásokig.
