Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1967-07-28

A hatalom kérdése sok mindenen, de elsősorban a kádereken múlik, s ha a párt befolyását erősíteni akarom, akkor erősítem a kádereket. Ilyen elméleti alapon okoz ez problémát. Biztos, akik ezt a határozatot hozták, nagyon megfontolták, bár nem értem ma sem, mi késztette a BPB-t ennek a határozatnak a meghozatalára. Úgy értékelem, hogy a politikai munkát ezekkel a politikai eszközökkel végezzék. Hát, ezt véve alapul, biztosítani fogjuk, hogy a párt politikája érvényesüljön a kádermunkában. Az nem megy, hogy ha valakit a pártvezetőség ellenére beállítanak, akkor azt leváltsák, - ez megvalósíthatatlan dolog.

A gazdasági vezetők sem olyanok, hogy teljesen alkalmatlan embert állítsanak be, s amikor már beállították, akkor az már nagyon nehéz dolog, hogy két nap múlva leváltsák. Tehát a beállítás előtt kell, hogy nagyobb lehetőség legyen a beleszólásra és döntésre.

Biztos vagyok, hogy nálunk ebbe nem fog’ hiba csúszni, de nem nagyok biztos abban, hogy hagy lelkesedéssel fogják fogadni.

Virág elv társ:

Úgy gondolom, ha sikerül a III. fej. 1.-2. pontban leírtakat jól megvalósítani, akkor alapvető probléma nem lesz. Az alapszervezeteknek, csucsvezetőségeknek minden helyen más-más helyzete van. Adott területen bonyolultabbak, más területen közel sem olyan bonyolultak. Ha sikerül kialakítani, hogy melyik partnerrel, állami partnereivel milyen jogkörben, milyen kapcsolatban dolgozik, akkor ez a probléma egyre kisebbre zsugorodik, egyre világosabb lesz ennek a végrehajtási vonala. Egy üzem pártszervezete, nem tudom, vindikálhatja-e magának azt a jogot, hogy akár az igazgató, akár a főmérnök beállítása felett döntsön, - inkább a műhely, a gyáregység felett.

Azt hiszem, az l.pont első, második bekezdése éppen ezt a célt fogja szolgálni és ezt az elvtársak biztos, ki is fogják alakítani, - a pártbizottsági titkár elvtársaknak az elképzelése már biztos, ki is alakult.

3zkokán eÍv tár s:

Az itt-kialakult vita csak hatványozódni fog és még szélesebb, még színesebb lesz akkor, amikor az alapszervezetekhez kerül e téma. Ilyen értelemben szeretném megjegyezni, hogy vita, egymás meggyőzése nélkül ott sem lehet, az üzemi pártbizottságoknál, ahol döntési jog van. A lényeg az, hogy annak érdekében legyen, hogy a lehető legjobban történjen a kiválasztás. Itt is nagy jelentősége lesz a politikai munkának, a politikai módszereknek, a politikai eszközöknek, bem szabad elfeledkezni arról, hogy azért a mi munkánk nagy hatással van a gazdasági vezetőkre is. A mi sokévi munkánk eljutott odáig^ a gazdasági vezetőknél, hogy észrevételeink, kezdeményezéseink érvényre jussanak.

Az alapszervezéteknél, amelyiknek ilyen joga nincs, vagy döntési joga nincs. Hát lesz egy igazgató, aki a kifejezett vélemény ellen cselekszik, - a kerületben erre is felfigyelünk. Ugyancsak nem képzelhető el, hogy többszöri megismétlődés esetén ennek konzekvenciái ne lennének, Merem azt is mondani, hogy ha valakit az igazgató a p>ár tszervezet véleménye ellenére tett oda és mondjuk két év gyakorlata azt bizonyltja, hogy jó volt a kiválasztás, el kell jusson a pártszervezet oda, hogy ezt elismerje. Azonban a gykorlat nem ezt szokta bizonyítani. Általában nem szokott jót hozni, ha a pártszervezet véleménye ellenére visznek oda valakit, - ezt azért az igazgatók is tudják.