Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-05-20
Béres elvtársnő: Egy-két témában vitatkoznék Lévai elvtársnővel. Szerintem a MAFILM anyagának van egy vonala, sajátos problémáik vannak, látják a problémáikat, s bizonyára meg is fogják oldani, - s ettől a VB-től erősítést várnak. Az Asztalosipari Vállalat anyagát már nem találtam ilyen világosnak, ellentmondásos, tényleg, ahogy az élet is ellentmondásos. Azt szűrtem ki, hogy az elvtársaknál a személyzeti munka, a kádermunka, ennek nincsenek meg egyelőre a szervezeti keretei, - igaz, hogy nem ez a fő, de enélkül sem lehet dolgozni, - mipt a kapcsolt munkakörök, stb. u Bizonyára nem értették a személyzeti munka fogalmát, bizonyára tenni is akarnak valamit. De még a javaslatokban sem érezm, hogy egészen világosan látnák most már, hogy mit akarnak. Javaslatom az volna a VB felé, hogy 6 hónap, vagy egy bizonyos idő múlva az Asztalosipari Váll, kádermunkaját mégegyszer tűzze napirendre, gondolom, addigra már konkrétabban kialakul. Igaz az, hogy egyes vezetők kisajátítják a döntéseket, az is igaz, hogy szubjektivizmus is van, de a pártszervezettől is függ, hogy mennyire érvényesül ez. Ha leirjuk, hogy a vezetők kisajátítják a döntéseket, akkor biztos, hogy többször hangoztatjuk is? s akkor semmibe veszik a párt vezető szerepét, stb. S itt a partszervezetnek olyan szerepe van, hogy a vonalvezetésben a munkája jó legyen. Lényegében csak arról van szó, hogy nem értik esetleg vezető funkcióban lévő elvtársak sem, hogy hogyan lehet a dolgokat mégis megbeszélni,-ténylegesen megértetni, elvileg vitázni, tanfolyamokat tartani, hogy mi az az üzemi demokrácia, hogyan döntsön az a vezető, - és a pártszervezeteket nem veszik figyelembe a döntéseknél. Véleményem szerint a pártszervezeteknek sem kell minden döntésbe beleszólni, a fő irányvonalban kell, hogy meghebározó legyen. Hogy hány ember tudja elvégezni a személyzeti munkát? Szervintem, ha érvényt tudnánk annak szerezni,-s ez a pártszervezet feladata is,-hogy minden gazdasági vezető a maga területén politikai vezető is, személyzetis ísijl az első káderes, - a művezetőtől az igazgatóig - akkor nem az a lényeg, hogy hány személyzetis van. Révész elvtárs: U^y gondolom, a hozzászólók az alapvető kérdésekben elmondtak a véleményüket, mégis, egy sor kérdéssel szeretnék vitába szállni. Somló elvtárs emlitette, hogy az utóbbi időben több jó magyar film van. Ez abból is adódik, hogy ez a stúdiószervezet bevált, ugyanakkor látjuk szükségességét annak, hogy bizonyosfajta változtatásokat hajtsunk végre, amjka stúdió-rendszer megmerevedéséből adódtak. Beszél Révész elvtárs a stúdiók önállóságáról, ami úgy néz ki, hogy a 8 stúdió ÖCelé húz. Kapcsolat nincs a MAFILM PB és a Filmfőigazgatóság között, semmiféle hatásköre ott a pártszervezetnek nincsen. Egy természetes kapcsolat lenne a két pártszervezet kapcsolata, de nincs jelentősége, mert a próbálkozások mindig belesüllyednek abba a dologba, amit kultúrpolitikának nevezünk, hogy a pártszervezet fellépése és jelentősége eléggé beszűkül. Tehát a szándékok nem elegendők. A MAFILM személyzetise többet tudna tennj, persze, ha minden esetben megkerülné azt az alaptörvényt, ami szerint dolgoznak.
