Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1966-05-20
- 4 -A 5-ik old. III.rész 1. sorában írjuk, hogy személyzeti munkával foglalkoztatott előadók és önálló munkatársak, itt az "önálló munkatársak" kimarad, az előadók teljesen ebben a munkakörben dolgoznak, nemcsak részben. A 11 személyzeti munkatársból csak kettő önálló, s ez nem a legegészségesebb arány - a többi kapcsolt munkakörben dolgozik, - ezen szeretnénk menetközben javítani. A beterjesztett anyagokkal kapcsolatosan Tóth, Belágyi, Fülöp, Somló, Asztalos, Kádár elvtársak tettek fel kérdéseket. A kérdésekre Gyenis, Révész és Balázs elvtárs megadták a választ, amit a VB tagjai kielégítőnek találtak. V i t a s Dr. Várhegyi elvtársnő: A MAFILM összevonásával kapcsolatos nehézségekről és a személyzeti osztályra háruló feladatokról beszél. Mint szemlélettel, nem ért e^yet azzal, hogy a személyzeti osztály közvetlen tevékenységéve tegyék a vállalatvezetés részéről a 2.0.1.pont .végén lévő feladatot. Véleménye szerint ezt is úgy kell kezelni, mint a többi más tanfolyamot, nem a fő tevékenységük közé sorolva. A központi állományt illetően probléma van a személyzeti o. és a pártbizottság tevékenységében. Példaként megemlíti Kolonits Ilona esetét, akit olyan indokkal helyeztek központi állományba, hogy a stúdióvezetőnek a tekintélyét meg kell védeni. A művészekkel való foglalkozást nagyon fontosnak tartja. A személyzeti osztály apparátusa - véleménye szerint - nem elégséges ehhez a munkához, ha a tartalmi részét javítani akarják. A személyzeti o.vez. mellett a személyzeti előadó lényegében egy adminisztrátor, aki nagyon jól csinálja az adminisztratív munkát, de nem alkalmas arra, hogy mint személyzeti előadó dolgozzon. Ezt a státust feltétlenül biztosítani kellene megfelelő felkészültségű személyzeti előadóval. Cseh elvtárs: Az 0.Asztalosipari V-nál az összevonás óta folyt bizonyos személyzeti mupka, de nem volt ez olyan tudatos, mint amit a párt irányvonala és az állami szervezet megkövetelt. Kérésem, hogy a VB egyrészt az átszervezés utáni és a jelenlegi helyzetet is vegye figyelembe az értékelésnél. Tervünkben szerepel, hogy a személyzeti munkát tényleg arra a színvonalra kívánjuk emelni, amit ez a munka megkövetel. S talán egy későbbi időben konkrétabb, tudatosabb tevékenységről tudnánk beszámolni az elvtársak részére. Somló elvtárs: A mi hibánk, hogy ezt a két jelentést együtt tárgyaljuk. A kapcsolt munkakörben dolgozó személyzetiseknél az vonható le, hogy a személyzeti munkát még fejleszteni kell. Amikor sok telephely van és helyileg sok múlik a minőségi munkán, azt javasolnám, hogy a központi irányításban nagymértékben foglalkozzanak a gyáregységvezetők és a hozzájuk rendelt személyzetisek kapcsolatával, a szervezeti érintkezési formák megállapításával, akkor helyesebb lesz a személyzeti munka, mintha azt csak a központi részről akarják megcsinálni. L 5
