Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1965-12-30
I 8 Szám: 025/1965. XIV.Parság. "SZIGORÚAN TITKOS" Készült: 25 pld-ban. TÁJÉKOZTATÓ JELENTÉS a Kerületi Tüzrendészeti Parancsnokság Pártszer-4 vezetőnek és Parancsnokságának ezévi munkájáról. I. A XIV-XVI.kerületi Tüzrendészeti Parancsnokság pártszervezete és szak mai vezetése politikai,-nevelő, mentő és megelőző tüzrendészeti mun káját az MSZMP VIII.kongresszusa és a Központi Bizottság 1964. decembe ri határozata alapján végzi. Mindinkább előtérbe állitva a vezető, irányitó szervező, ideológiai munka színvonalának emelését. Az MSZMP XIV.kerületi Végrehajtóbizottsága 196o.december 25-án érté kelte munkánkat. Megállapította, hogy a megelőző mentő tüzrendészeti feladatainknak eleget tettünk. A kerület tüzrendészeti helyzete kie légítő. A Végrehajtóbizottság segítséget nyújtott ahhoz, hogy a léte sítményekbe dolgozó mozgalmi szervezetek hatékonnyabban segitsék a ha tósági munkát, fokozzák a felvilágositó tevékenységet, a társadalmi tu-4 lajdon tüztől való védelme, a nagyobb biztonság megteremtése érdekében. Felhivta figyelmünket továbbá arra, hogy a személyi állomány között erőteljesebben hirdessük a párt politikáját, fokozzuk a tudatformáló munkát, szilárdítsuk a fegyelmet, mélyítsük el a hivatásszoretetet . A Parancsnokság pártszervezetének taglétszáma 55 fő, ebből 52 tag, 1 fő tagjelölt. Az alapszervezet 5 tagú vezetőségét 1964. november 9- én választotta. A vezetőség a taggyűlés határozataiból készítette el munkatervét, célul tűzte ki, hogy a pártegységet tovább szilárdítja. Hatékonnyabban segiti a szakmai vezetést, tovább növeli a párttagság és az állomány erkölcsi, politikai, fegyelmi, ideológiai, kulturális színvonalát. A vezetőség rendszeresen tartja értekezleteit, ahol megtárgyalja az el végzett és elvégzendő feladatokat, felmerülő problémákat. A vezetőségen belül a kollektív irányítás-, a birálat, önbirálat, a demokratikus cent ralizmus alapján érvényesül. Az értekezletek aktivak, A tárgyalt kér désekben egységes az álláspont. A végrehajtásban azonban a vezetőségi tagok nem egyenlően vesznek részt. Nem sikerült azt elérni, hogy a ve zetőségi tagok mindegyike egyaránt érezze felelősségét a politikai, szakmai feladatok végrehajtásában, ellenőrzésében. A politikai munkában, az aktivitásban érezhető az alá és fölé rendeltségi viszony, mely a birálat kibontakozását is neheziti. Ennek részben oka a helyi és felsőbb Parancsnokságok által kiadott utasítások végrehajtásában mutatkozó me revség, másrészt az állomány részéről a megszokás, melyszerint a paran csot bírálni nem lehet. A birálat, önbirálat tekintetében visszatérő probléma, hogy-a pártdemokráciát nem tudják szétválasztani a szolgála ti fegyelemtől. Egyes olvtársak ezért a bírálatot igen differenciáltan alkalmazzák.
