Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1965-10-08
vonatkozásában a párt gazdasági célkitűzéseinek megvalósításéért. Ezalatt azonban nem az éves tervek teljesítését értjük alapvetően, hanem a párt gazdaságpolitikáját. Az adott esetben az összevont vállalatok vonatkozásában ez mé^ konkrétebben körül van határolva a Gazdasági Bizottság határozatában. A vállalati központ pártszervezete felelős ennek a politikának az egész vállalati szinten való érvényesüléséért, a vállalati központ gazdasági vezetésén keresztül. Milyen eszközök állnak rendelkezésére? Az egyik az, hogy a vállalat központjában van és a vállalat egészére vonatkozó vezetéssel van közvetlen kapcsolatban. A másik ilyen a koordinálási jog, a harmadik pedig az a feladatkör, amit a különböző tömegszervezeteken keresztül, elsősorban a szakszervezeti intézőbizottságokon keresztül tud érvényesíteni, amelyek bizonyos anyagi javak elosztására kaptak hatáskört. A tervek vonatkozásában azért felelős, ami közvetlenül hozzá tartozik, annak a gyáregységnek a tervfelaflatainak végrehajtásáért, amelyben azok a pártszervezetek vannak, amelyek közvetlenül hozzá tartoznak. A koordinált pártszervezet felelős azoknak a feladatoknak a végrehajtásáért, amelyeket a vállalat vezetése arra a gyáregységre kiadott'. Amikor nem termelő üzemre épül a vállalati központ, ebben az esetben a kerületi pártbizottságnak kell koordinálni. Ha a vállalati központ termelő üzemre épül, akkor a vállalati központ pártszervezete végzi a koordináló munkát. Minden vállalati központ az üzemrészek felé éves terveket,vagy programot ad, ezek végrehajtásáért felelősek az ottani pártszervezetek. Ezekért nem lehet a központi pártszervezetet felelőssé tenni, ha valamelyik üzemrészben az éves tervet nem hajtják végre. Azoknál a vállalatoknál, ahol megsértették a terűiét! elvet, ott sem tudják ezt jobban csinálni, A koordinálásnál nem kell sokat járni a másik pártszervezetekhez, hissen a koordináló pártszervezet nem felelős és nem irányíthatja a másik pártszervezetet. Itt arról van szó, hogy évente kétszer, mikor az éves terveket egyeztetik és kiadja a vállalatvezetőség a feladatokat, akkor ezekre a megbeszélésekre meghívják a koordinált pártszervezetek titkárait is. A megbeszélés után a vállalati központ pártszervezete együttesen beszéli meg a koordinált pártszervezetek titkáraival mindazokat a feladatokat, amelyek a gazdasági szervezőmunkával függnek össze. Ue ez a megbeszélés is csak tájékoztató jellegű lehet, mert utasítást nem lehet adni a gyáregységi pártszervezeteknek. A vállalati központ pártszervezete nem hozhat határozatot a koordinált pártszervezetekre, hanem a gazdasági vezetésre hozhat határozatot, hogy milyen tennivalók szükségesek az adott gyáregységben. A koordinálásnak nem szabad nagyon szoros, államdó kapcsolatnak lennie. Utazni elsősorban az üzemrész igazgatójának kell és hozzá kell menni a problémákkal is. A koordináló munka lényegében csak alapvetően azt szolgálja, hogy a nagyvállalati szemlélet fejlesztése vonatkozásában kapjon a pártszervezet tájékoztatást. A legnagyobb probléma a vállalati központoknál az, hogy a koordinálás nem az emberek felé, hanem a tárgyak felé, tehát anyagprobléma, statisztikus probléma megoldása felé irányul.
