Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.19.a/4)

1965-09-10

visszavitele a dolgozókhoz hiányzik, üzemi demokráciát a dolgozók bevonása nélkül lehetetlen elképzelni. Azt, hogy ezek a gyes, tanácskozások helyesek-e, az ottani vezetők döntsék el. De nem a legfontosabb az aj formák és fórumok teremtése, hanem inkább pontosabban meg kellene fogalmazni, hogy mit várunk az egyes fórumokon keresztül a dolgozóktól, izek a tanácskozások a demokratikus vezetés formái, de hiányzik a dolgohók b vonása, dl lehet képzelni, hogy ez két a tanácskozásokat megelőzően kell kikérni a dolgozók véleményét, a pártcsoport bizalmiakon, vagy a szakszervezeti bizalmiakon keresztül és ugyanigy vissza is vinni a döntéseket. Jelenleg a tanacs határozatokat hoz, amelyek a vezetőkre kötelezőek. így nem érvényesül az egyszemélyi felelősség a gazdasági vezető részéről. A másik, amit elmondtak, hogy sokszor mozgalmi jellegű határozatok is születnek. Azt nem tudom megérteni és helyeselni sem lehet.

Bajnai elvtárs úgy fogalmazta, hogy bizony elmegyünk a termelési CamicMmosásokon a javaslatok mellett. Ezzel is érdemes lenne fpc;lal.;ozni, lio„y ne menjünk el mellette. Azután a tájékoztatással.i^ jobban kellene foglalkozni, .’okszor a külföldi eseményeket jobban ismerjük, mint az üzem belső ügyeit. Pedig az üzem dolgozóit nagyoi; érdeklik, hogy mi van az üzemben, a rendeléssel, a tervteljesitéssel, a fizetéssel, - mert hiszen a fizetés a család- >**» jukat érzékenyen érinti. őzzel is ösztönözni lehet az üzem dolgozóit. Sem a tájékoztatás, dem a dolgozók javaslataival való foglalkozás nem lehetne]; felesleges dolgok, hég a normarendezéshez is lehet tömegbázist szerezni, ha igazságosan van végrehajtva, - s még a nyereségrészesedés kifizetését is kifogásolják, ha az nem jogos. Érvényt lehet szerezni a rendes, becsületes dolgozóknál, hogy akiknek jogaik vannak, azok a kötelességüket i , teljesitik. Ennek hangot mell adni.

Befejezésül a jelentéshez: ez a vita azt is mutatja, hogy ténylegesen körül kell nézni, hogy mit is csináljanak az emberek. A ölun] :ás tanácsnál is, ha vannak dolgok, amiben döiteteni tudnak, akkor kérjük ki a véleményüket, döntsenek benne, Iliért ne lehetne azokat az üzemi tanácstagokat ott összehívni és megmondani, ho y ilyen témában kell, hogy döntsenek, mi a véleményül?:?

A pártszervezete.. fórumait illetően: nyilvánvaló, hogy a pártdemokrácia minőségileg magasabb!okú,'mint az üzemi, ez természetes is. De az arra való törekvés helyes, hogy a pártszervezeti dej okrácia iskolája, példája kell, hogy legyen az üzemi demokráciának .

Devecsei elvtárs: Az anyagot én jónak tartom és úgy látom, ..'óalisna* értékéli a helyzetet. "Szinte nálunk is ugyanez a helyzet áll fenn.

.gyik ókí^Zhogy a demokrácia nem minden esetben érvényesül megfelelően a vállalatnál, egyrészt sok operatív probléma merül fel az üzem életében, ennek növekedése feltétlenül gyengíti az üzemi demokrácia érvényesülését, mert olyan helyzetbe hozza a vállalat vezetőségét, akár termelési tanácskozásokon, akár az üzemi tanácsokban, hogy a dolgozók nem szólnak hozzá, mert nem ismerik részleteiben, a szakemberek által előadottakat elfogadják, s csak akkor veszik észre, hogy nem volt jó, amikor megtörténik a hiba. S sok esetben kényszerhelyzetben vannak a vezetők is és menetközben nem tudnak változtatni minden esetben.

»