Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1964-08-14
14 -Véleményem szerint foglalkozni kell azzal is, hogy a munkaversenyben kelleően tudjanak a műszakiak is részt venni. Munkájuk nincs konkrétan ráirányítva a termelékenység fokozására a munkaversenyen belül. Próbálunk olyan módot találni, hogy az egyes munkaterületek álljanak versenybe egymással. S igy talán érdekeltté lehstne tenni őket abban, hogy az illető terület milyen eredményt ér el. S valahogy a konkrét feladatoknak a meghatározása nagyon fontos lenne. S valahogy kollektivabb munkára lenne szükség, mert vannak üzemszervezők, akik foglalkoznak témával, de azok kevesen vannak ehhez. Van egy másik probléma is, hogy megvannak a technológiák, de a vállalatoknál ezek végrehajtása nem megfelelő. Az üzemen, a műhelyen belül nincsenek lebontva emberekre. Egy másik probléma,hogy ha műszaki fejlesztésről beszélünk, minden esetben uj gépekre, és beruháífeokra gondolnak az emberek, s nem veszik figyelembe,hogy uj és jó célgép készítésére hosszú időre van szükség, illetve beruházási eszközök nem állnak olyan mértékben rendelkezésre, - és sok esetben lemondunk a belső, a helyi lehetőségekről. A komplex intézkedési tervekről annyit, hogy nem KKmxrosszak ezek, de sok probléma vetődik fel bennük, s ha csak azt nézzük, nem valószinü, hogy a kivánt feladatokat a vállalatok el tudják érni. Annál is inkább, mert menetközben egy csomó más kérdés vetődik fel, s ha ezekkel nem foglalkozunk, ebből különböző problémák adódnak elő. Éppen ezért nem elég az a feladat egyes műszaki területek részére, ahogy azt a komplex műszaki intézkedési tervek meghatározzák. Béres elvtárs: Az anyaghoz előszűri® annyit, hogy nekem személy sderint adott, jónak tartom. Feltételez azonban az anyag egyes előbbi témákat, talán ezért nem annyira konkrét. Amit szeretnék mégis elmondani, hogy megkapjuk mi a titkárin, hogy mi a konkrét tennivaló, s különösen a KB decemberi határozata óta méginkább adottak a pártszervezetek feladatai, konkrétak, világosak. Azonban nagyon sok esetben azt hiszik a gazdasági vezetők, hogy fontoskodni akarunk és mindenbe beleavatkozunk. Valahogy a felsőbb pártszerveknek, a minisztériumoknak, vagy felső gazdasági vonalon is el kellene érni, hogy a gazdasági szervek is politi- ... záljanak, azok elé is' oda kellene rakni a követelményt, hamcsak a partszervezetek elé. Sokszor előfordul, hogy évekig volt élüzem a vállalat, mert kereslet volt a gyártmánya iránt, de ugyanakkor nem fejlesztette tovább, de amikor megszűnt a kereslet, senki nem vonja azért felelősségre, hogy közben nem csináltak semmit, nem fejlesztették. Egy kicsit több szigorúságot kell e téren meghonosítani. A munkaintenzitást és a műszaki fejlesztést illetően: az igazság az, hogy nem is az intenzitás, hanem inkább a munkaidő kihasználása nincs meg. Ebben a dolgozók fegyelmezetlensége, a gazdasági vezetők liberalizmusa is benne van, és az is, hogy nem tudjuk a munka folyamatosságát' biztosítani. Mi mozgalommá igyekeztünk tenni a vállalatnál, hogy a műszakiakat bevonják az egyes gyártmányok elkészítésébe, megvalósításába. A gyártmányfejlesztéssel foglalkozhak az üzemek, de azzal, hogy korszerű gyártmányokat korszerűtlen eszközökkel akarunk előállítani, s esetenként elő is állítunk, állítom, hogy ez egyik oka a munkaerővándorlásnak is. Ez a rész egy kicsit le van maradva. Nagyon egyetértek azzal, hogy a fiatalok problémája fennáll. A fiatalok kibontakoztatása bizony mozgalmi feladat is, s nemcsak a vezetők között, hanem sokszor a munkások között is van ilyen nézet. Néha megengedhetetlen légkör van a fiatalokkal szemben egy-egy üzemben, s ott a pártszervezetnek van rendkívül sok
