Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.19.a/4)
1963-12-20
4 A nagyösszegü. megtakarító st illetően: a beruházási megtakarítást Elérjük a beruházási összeghez. A beruházási programot elfogadták, amely az országos terv egy része, s ehhez mérnek mindent. Tehát ehhez a beruházási programhoz mérik a megtakarítást, ami itt szerepel. Szén alapszik a vállalat prémium-rendszere. Amennyiben a beruházási programmal szemben megtakarítás mutatkozik, akkor a vállalat megfelelő prémiumot kap, amit a dolgozók között osztunk szét, Megtakarítás leheteséges, ha olcsóbb beruházási eszközöket használunk fel, vagy vannak olyan dolgok, amik nem voltak a beruházási programban, tehát plusz dolgokat is bele kellett venni. A két intézmény között, hogy milyen a szakmai kapcsolat. Konkrét ügyekben nagyon szoros a kapcsolat, jelenleg pl. fut egy témánk, a müanyagbclések alkalmazása a vegyiparban, s aki ezzel a kérdéssel foglalkozik a műanyagipari Kutatónál az nálunk, a Vegytervnél van állományban. Vagy pl- egyes műanyagok kikísérletezése, amik távlati kutatások. Kózsa elvtárs: A műszaki Bizottság p-4 éve dolgozik. Kidolgoztunk egy pár gazdasági jellegű kérdéscsoportot, másrészt a vezetők és dolgozók kapcsolata; a fiatalok segítése; hogyan értékelik az egyes főosztályok a társadalmi szervek tevékenységét, milyen az egyes főosztályok között kapcsolat; milyen a központi szervekkel a kapcsolat; az anyagi ösztönzés hogyan néz ki, stb. ilyen kérdéscsoportokat vizsgálnak a műszaki Bizottság tagjai. A beszélgetések, tájékozódás alapján összeállítanak egy anyagot, amit a főosztályok vezetőivel^ a pártvezetőség megvitat és néhány intézkedési javaslatot teszünk az igazgató elvtárs részére a tapasztalatok alapján. Utána ismertetjük a dolgozókkal a vizsgálat eredményét és főbb momentumait. Az elmúlt időkben 4 főosztály megvizsgálásával foglalkozott egy bizottság, egy másik az ifjúság különböző mozgalmait nézte és dolgozott ki útmutatást arra. Azután a szocialista brigádmozgalom állásának felmérésével és a további teendők meghatározásával és a prémium-szabályzatunk átalakításával is foglalkozott egy bizottságunk. A pártvezetőségben 3 mérnök és két technikus van. Általában e gazdasági vezetők a pártvezetőség tagjai. Egyik hiányossága, hogy nőtagja nincs a pártvezetőségnek jelenleg. Pedig ez azért is fontos lenne, mert dolgozóink mintegy ,50 %-a nő, s ezért igyekeztünk a pártcsoport bizalmiaknál ezt ellensúlyozni, mert ott a 6 pártbizalmi" közül 4 nő. A legközelebbi pártvezetőség választásnál javítani akarunk ezen az összetételen, amit jelenleg a pártvezetőség mutat. Hogy a pártbizalmiak mennyire tudnak segíteni a főosztályok munkájában? Sajnos egy/általán nem. Párttagságunk létszáma nagyon kevés, 6 % kb. a dolgozók létszámának. Évek óta foglalkoztat bennünket ez a probléma. Úgy tudom, budapesti viszonylatban 10-12 % között mozog. Elsősorban ez egyik fontos feladatunk, hogy ezen a mélyponton túljuthassunk és megfelelő pártépítő munkával ezen változtassunk, mert van olyan egységünk, ahol egyáltalán nincs párttag, más egységeknél, ahol olyan kevés a párttagok száma, hogy nem tudtunk pártcsoportot alakítani. Ez utóbbinál pártmegbízott van, aki a pártbizalmi feladatát látja el. A bizalmiak összetétele s®»yolyan, hogy nem egyformán tudnak részt venni a főosztályok, osztályok életében. Fejlődő tendencia tapasztalható itt is. Igyekszünk jó kapcsolatot teremteni a gazdasági vezetéssel. Legutóbb, amikor a pártvezetőség megtárgyalta a vállalat személyzeti munkáját és ezzel kapcsolatban határozatokat hozott, az igazgató elvtárs a legközelebbi főosztályvezetői értekezleten ismertette és felhívta a figyelmüket, hogy a jövőben fokozottabban működjenek össze úgy a pártbizalmiakkal, mint a pártmegbízottakkal, ezen a téren is 5 *
